Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Что такое модальная зарплата

5689

Понятие средней заработной платы знакомо каждому. Данные о среднем заработке в стране, регионе регулярно публикуются в СМИ. Существует, однако, менее известный, но от этого не менее интересный и информативный показатель – модальная заработная плата. О ней мы сегодня и поговорим.

Какой размер средней заработной платы установлен по России?

Модальная и средняя заработная плата

Зачем рассчитывать модальную заработную плату, если можно рассчитать среднюю? Давайте разберемся с этим вопросом.

Механизм расчета средней заработной платы достаточно прост: фонд оплаты труда делится на количество сотрудников, причем применяется такой расчет повсеместно. Однако этот средний показатель слабо отражает реальную заработную плату отдельных работников или групп населения, поскольку все значения выплат — от самых крупных до самых скромных — усредняются.

Как рассчитать среднюю заработную плату по организации?

Ясно, что сложив заработную плату руководителя завода и уборщицы производственных помещений и разделив на два, мы получим некую сумму, имеющую мало отношения к заработку названых сотрудников завода. Это крайне упрощенный пример, но он хорошо иллюстрирует, почему специалисты называют среднюю заработную плату «холодным показателем».

Что такое модальная заработная плата?

Так называют самую распространенную заработную плату в стране. Она определяется как самое популярное значение в статистической выборке.

Снова возьмем в качестве иллюстрации элементарный пример. На условном предприятии в штате 5 человек. Оклад у директора — 55 тыс. руб., у сотрудницы, которой поручена уборка помещений, — 17 тыс. руб., а у работников, составляющих основной штат, – по 35 тыс. руб. Поскольку таких работников 3 человека (большинство), модальная заработная плата на этом предприятии — 35 тыс. руб.

По последним известным данным, модальная заработная плата составила 23, 5 тыс. руб. Данной суммой и оплачивается труд самой многочисленной группы работающих россиян (около 20%). Этот показатель гораздо ближе и понятнее среднестатистическому работнику, поскольку лучше отражает его реальные доходы и в целом положение дел на рынке труда.

Вопрос: Какие статистические формы используются для представления сведений о численности и заработной плате работников?
Посмотреть ответ

Для сравнения: средняя заработная плата на тот же период (апрель 2019 года) — 47,7 тыс. руб.
Между средней и модальной заработной платой, как видим, наблюдается серьезный разрыв, который свидетельствует о сохраняющемся общественном расслоении по доходом. Вместе с тем предыдущие аналогичные исследования показывали еще более значительную разницу между модальной и средней зарплатой россиян: соответственно, 38,9 тыс. руб. — средняя, 17,6 тыс. руб. — модальная. Разница составляла более 50%.

Данные о доходах граждан публикуются Росстатом один раз в два года. Аналогично можно рассчитывать модальные показатели зарплаты и по регионам.

Кстати говоря! Специалисты для характеристики финансового неравенства используют коэффициент Джини (индекс Джини, если показатель выражен в процентах). Чем он меньше, тем распределение доходов равномернее. Начиная с 2000 годов этот показатель в России медленно, но неуклонно снижается.

Статистика знает всё?

Несмотря на тот очевидный факт, что модальная заработная плата показывает более реалистичную картину явления, нежели средняя заработная плата по стране, здесь существуют объективные проблемы. Так, ряд экспертов отмечает: статистические данные, в частности, касающиеся модальной заработной платы, могут быть завышены.

Причина заключается в следующем. Модальная заработная плата, согласно статистическим выкладкам, год от года растет. Однако технология сбора информации такова, что в информационные массивы попадают прежде всего сведения по заработной плате от крупных и средних фирм, компаний. Малый бизнес предоставляет сведения нерегулярно, и в подсчетах, таким образом, практически не участвует.

Вместе с тем отмечается и такое явление, как «скрытое совмещение», когда сотрудники, по соглашению с работодателем, не фиксируют документально, к примеру, факт работы на 1,5 ставки. Дополнительные выплаты, превышающую стандартную ставку, в статистическую документацию не попадают и не учитываются при подсчете реальной модальной заработной платы по стране.


Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии (1)
Комментарии (1)

  • Василий
    25.03.2021 в 02:32

    Коэффициент Джини в России с годами все увеличивается. При этом он даже выше, чем в якобы «бандеровской» Украине. На то она и «сверхдержава»

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу