Таблица значений РК в регионе
| Территории и районы | Круг работников | Размер РК | Нормативная база |
|---|---|---|---|
| Архангельская область | |||
| На территориях районов, отнесенных к районам Крайнего Севера, — г. Северодвинск, с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского совета народных депутатов; районы: Мезенский, Лешуконский, Пинежский | Все работники | 1,4 | Распоряжение Правительства РФ от 29.01.1992 № 176-р |
| На остальной территории области, в том числе г. Архангельск | Все работники | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28 |
| Острова Белого моря, за исключением островов, находящихся в административном подчинении Мезенского и Лешуконского сельских районов | Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления | 1,2 | Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18 |
| Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, — с 01.01.1966 | Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 № 401 | ||
ФАЙЛЫ
Скачать таблицу районных коэффициентов в Архангельской области в .DOC
На территории Архангельской области действует несколько разных районных коэффициентов (РК), в зависимости от территории района, где работник исполняет свои трудовые обязанности.
Коэффициент начисляется только тем сотрудникам, которые работают именно по трудовому договору (контракту). Другими словами, если человек работает по другим видам договоров, например, по договору подряда, начисление РК не производится.
Какими именно нормативными документами регламентируется использование коэффициента
В настоящее время единый нормативно-правовой документ, в котором детально расписаны размеры, основания, регионы и другие вопросы, касающиеся использования районного коэффициента, отсутствует.
Часть таких документов была разработана Правительством РФ. Другие нормативные акты, принятые еще в СССР, также не потеряли своей актуальности. В каждом конкретном случае необходимо сверяться с действующими нормативами, причем как на федеральном, так и на региональном уровне. Их конкретные значения можно посмотреть в таблице.
Документы, которые используются для определения РК в регионе:
- Постановление от 20.11.1967 № 512/П-28 (г.Архангельск и остальная территория)
- Распоряжение Правительства РФ от 29.01.1992 № 176-р (на территориях районов, отнесенных к районам Крайнего Севера)
- Постановление от 04.09.1964 № 380/П-18 и Постановление от 23.06.1965 № 401 (Острова Белого моря)
Какие факторы влияют на условия начисления районного коэффициента
На данный момент на территории России нет каких-либо исключений или случаев освобождения работодателя от обязанности производить начисление РК.
Абсолютно не имеют значение следующие факторы:
- вид и организационно-правовая форма компании-работодателя;
- кто является собственником предприятия – государство, муниципалитет, ИП или коммерческая организация;
- прописано ли в трудовом договоре условие о выплате РК;
- длительность трудового стажа работника;
- указанный в договоре размер оплаты (оклада). Начисление РК производится на весь фактический заработок;
- статус работника (сотрудник, работающий вахтовым методом, в качестве совместителя или штатного работника);
- юридический адрес организации-работодателя.
Необходимо понимать, что даже если головной офис компании находится в Курске, а сам работник фактически работает в Архангельской области, он имеет право на начисление РК.
Специальная доплата в виде РК относится к зарплатным выплатам. Следовательно, она также учитывается при определении НДФЛ и других видов страховых взносов.
При этом следует учитывать, что начисление РК производится не на все виды выплат работнику.