Таблица значений РК в регионе
| Территории и районы | Круг работников | Размер РК | Нормативная база |
|---|---|---|---|
| Алтай (Республика) | |||
| На всей территории | Все работники, за исключением работников предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах | 1,4 | Постановление Правительства РФ от 29.05.1993 № 512 |
ФАЙЛЫ
Скачать таблицу районных коэффициентов в Республике Алтай в .DOC
Для тех, кто трудится по заключенному трудовому договору в республике Алтай, оплата должна производиться с обязательным учетом районного коэффициента (РК). Его размер устанавливается Правительством РФ (Постановление от 29.05.1993 N 512).
На какие виды выплат должно производиться начисление районного коэффициента
В первую очередь, это, естественно, сама зарплата, которая умножается на РК. Заработная плата складывается из следующих видов выплат:
- оплата за фактически отработанное время;
- различные надбавки и доплаты к установленному окладу (тарифу);
- премиальные выплаты в соответствии с системой оплаты труда;
- выплаты, которые связаны с рабочим режимом и условиями труда (доплаты за труд в выходные, праздничные дни, за сверхурочную работу).
На РК также нужно умножать и размер выплаты за выслугу лет. Не имеет значение, с какой периодичностью они производятся – каждый месяц, квартал или единоразово.
Если работнику в соответствии с заключенным трудовым договором установлена зарплата в размере 1 МРОТ, РК начисляется «сверх» его.
Виды выплат, на которые начисление районного коэффициента не производится
Действующим законодательством предусмотрен ряд выплат, на которые РК не начисляется. Перечислим их:
- на размер среднего заработка, когда он сохраняется за работником в случаях по законодательству РФ (командировочные, отпускные). Это объясняется тем, что эти выплаты уже должны быть рассчитаны с учетом РК;
- компенсационные выплаты по возмещению затрат по исполнению трудовых обязанностей (суточные, начисления за вахту и др.). Это объясняется тем, что данные виды выплат не являются оплатой труда, а, следовательно, и умножать их на РК не нужно;
- выплата материальной помощи, которая также не может рассматриваться в качестве оплаты труда.
Следует различать районный коэффициент и выплаты, связанные с особыми климатическими условиями труда. Под последними подразумевается процентная надбавка за стаж в РКС и МКС. И РК, и процентную надбавку перемножать между собой не нужно. Потому что их начисление производится на фактический заработок.
Размеры РК и северной надбавки должны определяться Правительством. Но на данный момент этого сделано не было, а потому в некоторых случаях необходимо руководствоваться нормативно-правовыми актами бывшего СССР.
Все эти моменты необходимо обязательно учитывать при начислении районного коэффициента в республике Алтай.