Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Районный коэффициент в Республике Татарстан

1186
В этом регионе применятся районный коэффициент
Действующее значение РК в зависимости от территории и круга работников указано в таблице ниже.

Таблица значений РК в регионе

Территории и районы Круг работников Размер РК Нормативная база
Татарстан (Республика)
На всей территории, кроме г. Казани Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся) 1,15 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 № 527/13

ФАЙЛЫ
Скачать таблицу районных коэффициентов в Республике Татарстан в .DOC

Республика Татарстан ─ это территория, богатая на полезные ископаемые, что делает ее промышленным регионом. В частности, здесь развита электроэнергетика с нефте- и газодобычей еще со временем СССР. Поэтому в 1959 году советские власти утвердили в республике Татарстан районный коэффициент.

Особенности РК в республике Татарстан

Сразу отметим, по состоянию на 2022 год федеральным правительством не утверждены отдельные документы, унифицирующие значение показателя. Однако нормативной базой служат приказы, изданные впервые. Так, региональный коэффициент для сотрудников организаций, расположенных на территории Татарстана, обоснованы Постановлением № 527/13.

На основании этого документа увеличивают зарплату рабочих, занятых на предприятиях газовой и нефтяной промышленности. Распространяется множитель на всю территорию области, за исключением столицы ─ города Казань.

Средств на районный показатель выделяет государство. Однако местные власти вправе увеличить размер коэффициента, закрепив данные в местных приказах. В этом случае «сверхсумму» придется покрывать из местного бюджета.

Расчет РК в Татарстане

Доход с учетом регионального множителя исчисляется согласно стандартной схеме. На число умножают минимальный оклад с больничными, отпускными и социальными ежемесячными выплатами. И только потом к результату прибавляют командировочные, единовременную помощь, процентные надбавки, премии и прочее.

Если работодатель не начислит «коэффициентные» выплаты, то его накажут, как за невыплату зарплаты. Согласно п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф зависит от того, кто совершил правонарушение:

  • уполномоченные лица заплатят 10 000─20 000 рублей;
  • ИП ─ 1000─5000 рублей;
  • организации ─ 30 000─50 000 рублей.

Напомним, с 1991 года отменен лимит, сверх которого запрещено использовать показатель. Теперь использование показателя не зависит от величины зарплаты.


Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке