Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Оплата больничного по уходу за ребенком отцу в период болезни матери

69

Предлагается внести изменения в законодательство, позволяющие отцу получать оплату больничного по уходу за больным ребенком в период болезни матери, которая находится в отпуске по уходу за этим же ребенком. Эта инициатива направлена на поддержку семей в ситуациях, когда мать (или иной член семьи, опекун), находясь в отпуске по уходу за ребенком, заболевает одновременно с ним.

Согласно предлагаемым изменениям, отец сможет взять больничный лист и получить компенсацию за уход за больным ребенком, даже если мать ребенка официально находится в отпуске по уходу за ним. Это нововведение учитывает, что мать в период своей болезни не в состоянии полноценно заботиться о ребенке, поэтому ответственность за уход может быть передана другому члену семьи.

Видится, что такое изменение законодательства позволит:

  • обеспечить более гибкий и справедливый подход к распределению обязанностей по уходу за ребенком в семье, особенно в случаях, когда одновременно болеют и мать, и ребенок;
  • это также будет способствовать защите прав отцов и обеспечению их участия в уходе за детьми в критические моменты.

Предложение уже обсуждается на законодательном уровне, и его принятие может значительно улучшить социальную защиту семей с детьми, предоставляя им дополнительные гарантии и возможности для справедливого распределения семейных обязанностей. Подробнее об инициативе расскажем в рамках сегодняшнего материала.

Предложение оплачивать больничный по уходу за ребенком отцу в период болезни матери

В пояснительной записке к законопроекту указывается на существующую проблему: Социальный фонд России (СФР) отказывает отцам в предоставлении пособия по временной нетрудоспособности, когда они вынуждены ухаживать за больным ребенком из-за болезни матери, которая находится в отпуске по уходу за этим же ребенком. Действующее законодательство не предусматривает одновременную выплату пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если один из членов семьи находится в отпуске по уходу за ребенком.

В свою очередь, такая практика вызывает критику со стороны парламентариев, которые считают ее необоснованной и несправедливой:

  • они отмечают, что в случае, когда мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, заболевает, она не может обеспечить необходимый уход за ребенком;
  • в таких ситуациях отец должен иметь возможность взять больничный лист и получить соответствующее пособие по временной нетрудоспособности, чтобы обеспечить надлежащий уход за больным ребенком.

В частности, парламентарии предлагают внести изменения в законодательство, которые позволят отцам получать пособие по временной нетрудоспособности в таких ситуациях. Это изменение направлено на поддержку семей, столкнувшихся с одновременной болезнью матери и ребенка. Нововведение должно обеспечить, чтобы обязанности по уходу за ребенком могли быть справедливо распределены между членами семьи, и чтобы ребенок получал необходимую заботу и лечение.

Вместе с тем, принятие таких поправок имеет несколько ключевых целей:

    1. Защита интересов ребенка — обеспечить больному ребенку необходимый уход и внимание, когда мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может это делать из-за своей болезни.
    2. Поддержка семей — оказать помощь семьям в трудных жизненных ситуациях, предоставив отцам возможность взять больничный и получить пособие по временной нетрудоспособности.
    3. Равноправие и справедливость — устранить несправедливость в существующем законодательстве и обеспечить равноправие в распределении обязанностей по уходу за детьми между родителями.
    4. Социальная защита — усилить социальную защиту семей с детьми, обеспечив дополнительные гарантии и поддержку в ситуациях, когда оба родителя или опекуна не могут одновременно ухаживать за ребенком.

Принятие предложенных изменений в законодательство позволит значительно улучшить социальную защиту семей и будет способствовать более справедливому и гибкому подходу к распределению обязанностей по уходу за детьми.

Изменения в закон о социальном страховании: право на пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком

Предлагается внести изменения в Федеральный закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ). Эти изменения дадут лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком, право на получение пособия по временной нетрудоспособности в период болезни застрахованного лица (матери, отца, другого родственника или опекуна), находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Инициатива направлена на поддержку семей, где один из родителей или опекун, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, заболел и не может выполнять свои обязанности по уходу за ребенком. В таких случаях другое лицо, фактически ухаживающее за ребенком, сможет получить пособие по временной нетрудоспособности, что позволит обеспечить необходимый уход за больным ребенком.

Ожидается, что эта мера существенно улучшит материальное положение семей, имеющих детей. В частности, она позволит:

  1. Обеспечить непрерывный уход за ребенком. Когда основной опекун болен, другой член семьи сможет официально взять на себя обязанности по уходу за ребенком, не теряя при этом дохода.
  2. Поддержать финансовую стабильность семьи. Получение пособия по временной нетрудоспособности позволит компенсировать расходы и сохранить финансовую стабильность семьи в период болезни основного опекуна.
  3. Устранить законодательные пробелы. Нововведение исправит существующие несоответствия в законодательстве, предоставив справедливое и равноправное распределение пособий по уходу за ребенком.

Внесение таких изменений будет способствовать укреплению социальной защиты семей, поддержке их благосостояния и обеспечению прав детей на надлежащий уход и заботу в любой жизненной ситуации.

Новый порядок получения пособия по уходу за ребенком при болезни матери

Внесенные изменения в Федеральный закон об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) предусматривают важное новшество: право на получение пособия по временной нетрудоспособности переходит к другому члену семьи, который фактически ухаживает за ребенком, если мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может выполнять свои обязанности из-за болезни.

Согласно пункту 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, если мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, заболела и не может продолжать уход за ним, право на получение пособия может перейти к другому члену семьи. Для этого, в частности, нужно осуществить следующие действия:

  • мать должна подать заявление о прекращении выплаты пособия и о прерывании отпуска по уходу за ребенком;
  • после этого отец, дедушка, бабушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком, может обратиться за пособием, предоставив необходимые документы.

Отметим! В письме Социального фонда России (СФР) от 19.03.2024 № 14-20/12017 разъясняется, что такая схема передачи права на пособие актуальна в условиях изменившегося законодательства. Фонд считает, что этот порядок применим не только в случае болезни матери, но и в любых ситуациях, когда застрахованное лицо не может осуществлять фактический уход за ребенком по другим причинам.

Эти изменения направлены на:

  1. Обеспечение непрерывного ухода за ребенком. Когда основной опекун временно не может ухаживать за ребенком, другой член семьи сможет официально взять на себя эти обязанности и получить пособие.
  2. Поддержание материального благополучия семьи. Возможность получения пособия другим членом семьи поможет сохранить финансовую стабильность в период болезни основного опекуна.
  3. Адаптацию к изменившимся условиям. Нововведения учитывают изменившиеся социальные и семейные реалии, обеспечивая более гибкое распределение обязанностей по уходу за детьми.

Видится, что предложенные изменения позволят улучшить социальную защиту семей, имеющих детей, и обеспечить более справедливое и эффективное распределение пособий в условиях временной нетрудоспособности основного опекуна.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке