Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Предложение о расширении гарантий для многодетных работников

66

Согласно Указу Президента РФ от 23.01.2024 N 63, семьи, имеющие трех и более детей, признаются многодетными, и их статус устанавливается бессрочно. Предоставление многодетным семьям мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком возраста 18 лет, либо до 23 лет, при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.

В свете данного Указа депутаты предлагают внести изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на предоставление дополнительных мер поддержки работникам, признанным многодетными.

Изменения в отпуск для многодетных работников: новые правила по ст. 262.2 ТК РФ

Предлагается внести изменения в статью 262.2 Трудового кодекса РФ, касающиеся возраста детей, при котором работники с троими и более детьми имеют право оформить отпуск в удобное для них время. Новый законопроект гарантирует это право:

  • до достижения старшим ребенком возраста 18 лет;
  • до достижения старшим ребенком возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения.

Законопроект также устраняет ограничение по максимальному возрасту младшего ребенка, определяющее возможность использования данного права.

Отметим, что в настоящее время согласно статье 262.2 Трудового кодекса РФ многодетный родитель может взять отпуск в удобное для себя время, если его младшему ребенку не исполнилось 14 лет, а старшему — меньше 18 лет.

Запрет на направление многодетных работников в служебные командировки и сверхурочную работу: изменения в ст. 259 ТК РФ

Также предлагается внести изменения в часть третью статьи 259 Трудового кодекса РФ с целью:

  • запрета направления работников, являющихся членами многодетных семей, в служебные командировки;
  • запрета привлечения их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходным и нерабочим праздничным дням без их письменного согласия.

Данный проект также ставит условия для этого запрета: работник, являющийся членом многодетной семьи, имеет право на отказ от указанных видов работы до достижения старшим ребенком восемнадцати лет или двадцати трёх лет при условии его обучения в организации.

Преимущественное право на сохранение рабочего места для родителей-одиночек: изменения в статье 179 ТК РФ

Кроме того, планируется внести изменения во вторую часть статьи 179 Трудового кодекса РФ, с целью закрепления преимущественного права на сохранение рабочего места для родителей-одиночек, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, при сокращении численности штата при равной производительности труда и квалификации.

Этот законопроект предоставит защиту матерям и отцам, воспитывающим детей в одиночку, и обеспечит им более стабильные условия трудоустройства, способствуя сохранению рабочего места даже в условиях экономических изменений.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке