Не так давно мы рассказывали о том, что делать, если судья не рассмотрел ходатайство о восстановлении срока. В статье был фокус на ситуации нашего пользователя, по делу которого судья проигнорировал его заявление. Так вот, рассматривая вопрос, мы говорили о методах воздействия, а именно — частной жалобе. Разумеется, и про сроки подачи упомянули — 15 дней.
Однако один из читателей в комментариях поднял интересный вопрос, указав, мол в статье не написано, что эти 15 дней — рабочие. На замечание мы, конечно, тут же отреагировали. Оказалось не всегда судьи смотрят на это одинаково. Поэтому сегодня для вас новый разбор: каковы сроки для подачи частной жалобы и в каких днях его исчислять — календарных или же рабочих?
О частной жалобе
Начнем, наверное, с базы. Все ли присутствующие знают, что такое в целом частная жалоба? Частная жалоба — это не просто «малая версия» апелляции. Это полноценный инструмент защиты, предусмотренный статьей 331 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, который позволяет оспорить определения суда первой инстанции. Речь идет не о самом решении по существу спора (например, кто кому что должен), а о промежуточных судебных актах, которые могут напрямую повлиять на развитие дела.
Закон прямо говорит: определения суда первой инстанции могут быть обжалованы в суд апелляционной инстанции отдельно от решения суда сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Это и есть частная жалоба.
Зачем она нужна? Иногда судьба всего дела решается еще до основного разбирательства. К примеру:
- вы подали заявление о восстановлении пропущенного срока на подачу иска или жалобы, подробно объяснили причины, почему задержались, а суд первой инстанции решил, что они неуважительные, и отказал;
- вы решили считаете наверняка, что правы и пытаетесь добиться своего частной жалобой;
- если апелляция признает ваши доводы убедительными, она отменит определение и восстановит срок, открыв вам путь к дальнейшему рассмотрению дела.
То есть, частная жалоба — это способ «перепроверить» действия суда на промежуточной стадии, не дожидаясь финального решения. Она позволяет оперативно исправить ошибку, если суд, например, не принял доказательства, вернул заявление, оставил его без движения или отказал в удовлетворении ходатайства.
Про сроки
Теперь о главном — о сроках. Ведь даже самый веский аргумент потеряет силу, если жалоба подана слишком поздно. Согласно уже статье 332 ГПК РФ, срок подачи частной жалобы составляет 15 дней со дня вынесения определения судом первой инстанции. Отсчет начинается с даты, когда суд огласил определение, либо, если вы не присутствовали — с момента получения копии.
Срок этот довольно короткий, поэтому важно действовать быстро: успеть подготовить текст, подать жалобу через суд первой инстанции. Именно эти 15 дней — ваша возможность оперативно отреагировать на процессуальную ошибку, пока она не повлекла более серьезных последствий. Апелляция проверит, насколько законно и обоснованно суд вынес определение, и при необходимости отменит его, направив дело на пересмотр.
В каких днях исчисляется срок
Казалось бы, все просто: в статье 332 ГПК РФ прямо сказано, что частная жалоба подается в течение 15 дней со дня вынесения определения суда первой инстанции. Но вот загвоздка — закон именно в данной конкретной норме не уточняет, какие именно дни имеются в виду: календарные или рабочие. И тут на помощь приходит глава 9 ГПК РФ, где спрятаны общие правила о процессуальных сроках:
- Начнем с части 3 статьи 107 ГПК РФ. Там прямо указано, что течение процессуального срока, исчисляемого днями, начинается на следующий день после даты или события, с которого этот срок исчисляется. То есть если суд вынес определение, например, 1 октября, то первый день отсчета — это уже 2 октября.
- Далее — самое интересное. Та же статья говорит, что в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное прямо не предусмотрено законом. Это значит, что субботы, воскресенья и праздничные дни при подсчете не считаются. Проще говоря, пятнадцать дней — это рабочие дни, а не календарные.
Но что, если последний день срока вдруг выпадает на выходной? Ответ дает часть 2 статьи 108 ГПК РФ: если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
Резюмируя, общий принцип — 15-дневный срок на подачу частной жалобы считается в рабочих днях, а нерабочие в расчет не берутся.
Однако важно понимать, что это — правила, писанные в кодексе. В практике же возникают ситуации, когда суды трактуют порядок исчисления по-разному. Поэтому, хотя формально срок считается по рабочим дням, всегда стоит перестраховаться. А почему стоит, расскажем ниже.
Судебная практика по календарным и рабочим дням
Вот вроде бы разобрались: открыли кодекс, внимательно посчитали по правилам, исключили выходные — и все должно быть в порядке. Но нередко история заканчивается неожиданно: судья оставляет частную жалобу без движения, указав на пропуск срока. А все потому, что единообразия в судебной практике по этому вопросу нет. Так, к примеру:
- В Москве придерживаются календарного подхода. В одном из дел (апелляционное определение Московского городского суда от 12 октября 2020 года по делу № 33-39358/2020) суд прямо заявил, что статья 332 ГПК РФ говорит о пятнадцати календарных днях, а не рабочих. Заявители подали жалобу на 14-й рабочий день, будучи уверенными, что уложились в срок, но суд посчитал иначе и признал срок пропущенным.
- Похожий взгляд выразил и Второй кассационный суд общей юрисдикции (определение от 22 октября 2020 года по делу № 8Г-23454/2020 [88-22008/2020]). Суд подчеркнул, что течение срока на подачу частной жалобы начинается со следующего дня после вынесения определения и заканчивается по истечении 15 календарных дней. То есть, если определение вынесено 1 октября, последний день для подачи жалобы — 16 октября, независимо от того, сколько выходных пришлось на этот период.
Однако не все суды разделяют эту позицию. В других регионах можно встретить совершенно иной подход. Например, Нижегородский областной суд в апелляционном определении от 8 сентября 2020 года по делу № 33-8163/2020 указал, что 15-дневный срок нужно считать в рабочих днях. По мнению суда, статья 107 ГПК РФ прямо исключает нерабочие дни из исчисления процессуальных сроков, и, следовательно, выходные не должны учитываться.
Этой же логики придержался Ярославский областной суд (апелляционное определение от 11 февраля 2021 года по делу № 33-1080/2021). Судьи подробно расписали, что срок следует исчислять по правилам статей 107 и 108 ГПК РФ, начиная со следующего дня после вынесения определения и исключая выходные. В итоге последним днем подачи частной жалобы они признали 23 октября — именно потому, что субботы и воскресенья не вошли в подсчет.
Видно, что практика по всей стране буквально «разъехалась»: где-то считают по календарю, где-то — по рабочим дням. И предугадать позицию конкретного суда заранее довольно сложно.
Поэтому самый практичный совет — перестраховаться. Не тяните с подачей жалобы до последнего и подавайте ее как можно раньше, ориентируясь на календарные дни.
А если все же срок посчитали по правилам ГПК, исключая выходные, и жалобу вернули как просроченную — не опускайте руки. В таких случаях можно аргументированно сослаться на нормы кодекса и существующую судебную практику, которая подтверждает, что ваш расчет был правомерным. Судебная логика в России порой гибка — и это именно тот случай, когда за свою правоту стоит поспорить.