МРОТ в Республике Ингушетия

36
с 01.07.2016 — по сегодня
Действующее значение МРОТ в Республике Ингушетия, установленное с 01.07.2016 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:
  • 7500 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.07.2017
  • 7800 (базовое значение, для всех)
с 01.07.2016
  • 7500 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • 6204 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Ингушетия на 2014, 2015, 2016, 2017 годы. Данные значения МРОТ применяются в городах: Магас, Назрань, Карабулак, Малгобек и других населенных пунктах Республики Ингушетия.

Смотрите также:
прожиточный минимум в Республике Ингушетия
МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

Обеспечить гарантированный доход, который будет в денежном выражении сопоставим с  ценами на основные продукты, товары и услуги – с прожиточным минимумом – может только государство. Это сделано в ст.133 ТК РФ, где закрепляется не только то, что есть нижняя граница зарплаты – МРОТ, но и то, что МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ).

Стоит понимать, что речь идёт про начисляемую «бухгалтерскую» зарплату. Именно она должна соотноситься с ПМ. «Серая» в конверте сюда не плюсуется. А «белая», выдаваемая на руки, может быть меньше МРОТа, т.к. меньше начисляемой на 18% НДФЛ.

В каждом регионе свой ПМ, зависящий от уровня цен. Потому, чтобы все не были «завязаны» на федеральной единой цифре МРОТа, ТК РФ разрешает региону самостоятельно назначать минимальную зарплату (МРЗ). Такое решение принимается коллегиально – властями, работодателями и работниками в рамках обсуждений в Трёхсторонней Комиссии.

Деятельность Комиссии в Республике Ингушетия основано на Законе № 16-РЗ от 14.04.05 «О республиканской 3-хсторонней комиссии». В состав от Правительства Республики входят представители Минтруда, Госинспекции труда, Роспотребнадзора, ФСС.

Решение об изменении зарплаты принимается простым большинством, ситуации с «ничьей» быть не может. Принятое Соглашение официально публикуется для всеобщего ознакомления в источниках (согласно ст.28 Закона РИ № 29-РЗ от 07.12.99 «О нормативно-правовых актах»):

  • газетах «Сердало» и «Ингушетия»;
  • Собрании законов РИ;
  • на портале Правительства РФ;
  • и иными способами, например, по телевидению или радио.

Если работодатель не присоединится к Соглашению, то по закону (напрямую) ответственности нет. Однако минимальная региональная зарплата – тот же МРОТ – и должна соответствовать ПМ (региональному, который отличается от федерального). Если нет – это нарушение трудового законодательства, за которое обязательно привлекут по ст.5.27 КоАП (1000 рублей штрафа минимум) или по ст.145.1 УК РФ (1 год лишения свободы как максимум).

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии читателей:
  • Горячие материалы
  • Ещё
0,101 | 38 | 3.85