Черный список сотрудников на сайте — это незаконно

84

Работодатель не имеет права размещать на своем сайте черный список сотрудников. Однозначное мнение на этот счет высказал Минтруд.

Интернет изменил взгляды людей на информацию и ее распространение. Сведения о людях и компаниях стали более доступными. В связи с этим принципиальную важность приобретают законы, касающиеся работы с персональными данными.

Новое указание от Минтруда

Компания разместила на своем сайте перечень уволенных сотрудников. Причина публикации – предупреждение третьих лиц о недобросовестных работниках. Размещалась только информация, касающаяся увольнений по этим причинам:

  • Утрата доверия.
  • Регулярное неисполнение своих обязательств.

Минтруд отреагировал на действия работодателя. Ведомство уточнило, что подобные действия со стороны компании являются нарушением правил работы с личными данными. Сведения об увольнении сотрудника можно размещать только с его согласия. Причем согласие должно быть письменным.

Черный список сотрудников, размещенный на сайте компании – это незаконно и грозит наложением ответственности. Соответствующее указание содержится в Письме Минтруда №14-2/В-803 от 8 октября 2018 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,092 | 53 | 9.05