О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Изменятся наказания за нарушения в области трудового законодательства

49

Новый КоАП пока обсуждается.

Проект нового КоАП вынесен на повторное общественное обсуждение. Изменения, кроме всего прочего, будут внесены и в части, касающиеся выплаты заработной платы.

О нарушениях в сфере трудового законодательства

Ст. 5.27 КоАП сегодня связана с нарушениями в области трудового законодательства в общем и выплаты зарплаты. Новый кодекс эти нарушения делит на 2 статьи. Это 8.1 и 8.2. По ст. 8.1 штраф за общие нарушения не изменится: останется таким, как по ч. 1 ст. 5.27 (для ИП и должностных лиц — 1000-5000 руб., для ЮЛ — 30000-50000 руб.).

За такие нарушения будут отдельные штрафы по отдельным статьям:

  • в выплате заработной платы;
  • в порядке проведения расследования, регистрации и учета несчастных случаев;
  • несоблюдение правил охраны труда;
  • допущение работников к труду без обучения охране труда, медицинского осмотра; невыдача работникам СИЗ (на сегодняшний день эти два пункта включены в ст. 5.27.1 вместе с требованиями по охране труда);
  • игнорирование желания сотрудников оформить колдоговор; отказ от заключения колдоговора или неосуществление обязательств по нему и т.д.;
  • принуждение к участию в забастовке или к отказу от него; расторжение с работником трудового договора из-за коллективных трудовых споров или объявления им забастовки;
  • уклонение работодателя от получения требований персонала и участия в примирительных мероприятиях; отказ от выполнения соглашений по ним.

В обновленном КоАП в ст. 8.1 будут следующие нарушения:

  • фактическое допущение к труду при непризнании трудовых отношений (на данный момент это ч. 3 ст. 5.27);
  • уклонение от заключения трудового договора (на данный момент это ч. 4 ст. 5.27).

Штрафы за такие проступки не будут превышать 50000 руб. для ЮЛ и 5000 руб. — для ИП и должностных лиц. На сегодняшний день ЮЛ грозит за это до 100000 руб., ИП — до 10000 руб., должностному лицу — до 20000 руб.

В названных статьях нового КоАП не будет ничего сказано о повторных нарушениях. Также по новому кодексу не допускается одновременное привлечение к ответственности за один и тот же проступок ЮЛ и его должностного лица.

О «зарплатном рабстве»

Ст. 8.2 будет состоять из 2 частей. Первая — нарушения в выплате заработной платы, вторая — о так называемом зарплатном рабстве. Что касается первой части, то состав и наказания изменятся незначительно, по сравнению с тем, что есть сейчас (это ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Снизится нижний предел штрафа для должностных лиц: с 10000 до 5000 руб.

К сведению! ФЗ от 26 июля 2019 года №221-ФЗ ввел штрафы для работодателей, если они нарушают право сотрудников на выбор банка для перечисления зарплаты. Внесены дополнения в ч. 6 ст. 5.27.

На данный момент штрафы для работодателей за все «зарплатные нарушения» таковы:

  • для должностных лиц — предупреждение или штраф 10000-20000 руб.;
  • для ИП — 1000-5000 руб.;
  • для ЮЛ — 30000-50000 руб.

Ч. 7 этой же статьи посвящена рецидивам. По ней верхняя граница штрафа для ЮЛ — 100000 руб., для ИП и должностных лиц — 30000 руб. Для последних могут применить и дисквалификацию.

Проект нового КоАП для предпринимателей и должностных лиц будет иметь другие границы штрафов: 5000-20000 руб. Для должностных понизится нижний предел, а для ИП — вырастет сам штраф. Повышенных сумм штрафов за рецидивы не утверждены.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке