Как оплатить сверхурочную работу в ночное время?

128

Минтруд разъяснил, как оплатить сверхурочную работу в ночное время. Платить придется за оба вида отклонений.

Сотрудник получает дополнительную оплату за отклонения от стандартных условий работы. Такими отклонениями считается сверхурочная работа, труд в ночное время суток. Как рассчитать выплаты, если на сотрудника возложена одновременно и ночная, и сверхурочная работа? Минтруд дал разъяснения в письме №14-1/ООГ-7353 от 4 сентября 18-го года.

Какие выплаты полагаются сотруднику?

Если в работе сотрудника присутствует сразу несколько отклонений, за которые должна быть надбавка к ЗП, выплаты нужно делать по каждому из отклонений. То есть, дополнительно оплачивается и сверхурочный, и ночной труд. Сотрудник должен получить эти выплаты:

  • За сверхурочную работу. Первые 2 часа оплачиваются по ставке 1,5 от ЗП. Следующие часы оплачиваются в двойном объеме.
  • За ночную работу. Доплата составит 20% от часовой ставки. Для расчета выплат нужно определить, сколько сотрудник получает за час работы.

Эти 2 вида доплат суммируются тогда, когда сверхурочная работа выпадает на ночное время. Теперь сотрудники могут требовать оплаты труда по увеличенной ставке на основании письма Минтруда.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
Комментарии

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,071 | 53 | 8.8