Начисление взносов на компенсацию задержки зарплаты: мнения судов и Минфина

59

Начисление страховых взносов на компенсацию задержки зарплаты. Позиция Минфина и судов.

Работодатель обязан выплачивать зарплату точно в ту дату, которая зафиксирована во внутренних актах. Если он не сделает этого, появляется правонарушение. Работодатель не имеет права задерживать ЗП. А потому, если он совершил такое нарушение, придется выплачивать сотруднику компенсацию. Облагаются ли такие выплаты взносами? Рассмотрим мнения различных инстанций.

Мнение Минфина и судов

Интересно, что мнения Минфина и судей по поводу необходимости начисления взносов на компенсацию задержки ЗП расходятся. Минфин неоднократно разъяснял, что компенсация – это платеж в рамках трудовых взаимоотношений. А потому взносы на выплаты начислять нужно.

Однако суд занимает другую позицию. Судьи полагают, что компенсация представляет собой форму материальной ответственности перед сотрудниками. А потому взносы начислять не требуется.

Из этого можно сделать вывод о том, что компании следует начислять взносы, если она не желает вступать в споры с Минфином. Если же фирма готова отстаивать свои интересы в суде, она может не начислять взносы.

Источник: письмо Минфина №03-15-05/14477 от 6 марта 2019 года.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,076 | 56 | 9.26