Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Обеденный перерыв не суммируется со временем отсутствия на рабочем месте

136

Суд встал на сторону женщины, которую уволили за отсутствие на работе полтора часа до обеда и 4 — после.

Женщина трудилась в управляющей компании на должности уборщицы подъездов. Режим работы — с 8 до 17 часов. Она должна была работать в домах по определенным адресам. Однажды женщины не было на рабочем месте с 10:30 до 17:00. То, что она действительно отсутствовала, удостоверили мастер соответствующим актом и трое коллег. Начальство посчитало это прогулом и расторгло с женщиной трудовой договор.

Работница обратилась в суд, поскольку знала, что не виновата. Она требовала восстановить ее на рабочем месте, взыскать с нанимателя средний заработок за время вынужденного прогула до даты восстановления, оплату труда за день прогула, отменить приказ об увольнении, взыскать возмещение морального вреда (на сумму 20 000 руб.).

В ходе рассмотрения материалов дела Райсуд выяснил, что период, названный прогулом (с 10:30 до 17:00), также включает часовой обеденный перерыв с 12:00 до 13:00. Согласно статьям 107 и 108 ТК РФ обед не входит в рабочее время. Следовательно, в этот промежуток работница не была на своем месте правомерно. По факту женщины не было на рабочем месте до обеда — полтора часа и после обеда — ровно 4 часа.

В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие на работе без уважительной причины больше 4 часов подряд или на протяжении целого рабочего дня или смены. В случае, который рассматривался судом, прогула не было. Получается, что имело место незаконное увольнение.

Райсуд поддержал большую часть требований уборщицы. Компания восстановила ее в должности, выплатила средний заработок за время вынужденного прогула (10 000 руб.), заработную плату за день псевдопрогула — 282 руб. Суд оценил моральный вред в 3000 руб. Данное решение поддержала апелляция (определение Хабаровского краевого суда от 24 апреля 2020 года по делу № 33-2181/2020).

Таким образом, если обед делит 8-часовой рабочий день поровну, то прогулом будет значиться только отсутствие на рабочем месте весь день.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу