О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Обеденный перерыв не суммируется со временем отсутствия на рабочем месте

35

Суд встал на сторону женщины, которую уволили за отсутствие на работе полтора часа до обеда и 4 — после.

Женщина трудилась в управляющей компании на должности уборщицы подъездов. Режим работы — с 8 до 17 часов. Она должна была работать в домах по определенным адресам. Однажды женщины не было на рабочем месте с 10:30 до 17:00. То, что она действительно отсутствовала, удостоверили мастер соответствующим актом и трое коллег. Начальство посчитало это прогулом и расторгло с женщиной трудовой договор.

Работница обратилась в суд, поскольку знала, что не виновата. Она требовала восстановить ее на рабочем месте, взыскать с нанимателя средний заработок за время вынужденного прогула до даты восстановления, оплату труда за день прогула, отменить приказ об увольнении, взыскать возмещение морального вреда (на сумму 20 000 руб.).

В ходе рассмотрения материалов дела Райсуд выяснил, что период, названный прогулом (с 10:30 до 17:00), также включает часовой обеденный перерыв с 12:00 до 13:00. Согласно статьям 107 и 108 ТК РФ обед не входит в рабочее время. Следовательно, в этот промежуток работница не была на своем месте правомерно. По факту женщины не было на рабочем месте до обеда — полтора часа и после обеда — ровно 4 часа.

В соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие на работе без уважительной причины больше 4 часов подряд или на протяжении целого рабочего дня или смены. В случае, который рассматривался судом, прогула не было. Получается, что имело место незаконное увольнение.

Райсуд поддержал большую часть требований уборщицы. Компания восстановила ее в должности, выплатила средний заработок за время вынужденного прогула (10 000 руб.), заработную плату за день псевдопрогула — 282 руб. Суд оценил моральный вред в 3000 руб. Данное решение поддержала апелляция (определение Хабаровского краевого суда от 24 апреля 2020 года по делу № 33-2181/2020).

Таким образом, если обед делит 8-часовой рабочий день поровну, то прогулом будет значиться только отсутствие на рабочем месте весь день.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке