Владимир Путин подписал очередное постановление, в котором утвержден Указ о государственном кадровом запасе. Речь идет о федеральных и муниципальных служащих различных ведомств. В документе определили правила предоставления кандидатами в резерв информации о своих доходах и собственности.
Порядок формирования резерва
22 января 2024 года власти утвердили положения о федеральном кадровом резерве и правила предоставления гражданами, претендующим на попадание в запас, информации о полученных доходах, приобретенном имуществе, которые разрешают впоследствии проверить.
Непосредственный резерв будет формировать аппарат управления президента РФ по государственной службе на базе предложений уполномоченных лиц администрации правительства, руководителей федеральных органов и высших должностных чинов в регионах. Они каждый год до 1 октября будут отправлять в свои кадровые службы характеристику на каждого претендента.
В описании будет указана оценка профессиональных способностей кандидата и перспективы карьерного роста. Копию документа отдел кадров разместит до 10 октября 2024 года в единой информсистеме ведомства. Также кадровая служба обязана регулярно не только размещать данные, но и поддерживать актуальность персональных сведений претендента.
Возможность пользоваться ЕИС на государственной службе для формирования запаса запланирован на 1 апреля. А с 1 июня начнутся проверки профессионального уровня подготовки кандидатов в резерв.
Причины исключения кандидата из резерва
Гражданина могут исключить из запаса на вакантную должность на госслужбе. Причины для этого перечислены в пункте 41 к порядку формирования резерва. Так, человека исключат, если ранее его увольняли из-за:
- утраты доверия;
- появления на службе в состоянии любого вида опьянения;
- разглашения работником гостайны, иных сведений, охраняемых госзаконом;
- разглашение служебной информации, а также из-за других дискредитирующих обстоятельств;
- совершения действий, которые впоследствии испортили его репутацию.
Также гражданину грозит исключение, если:
- он предоставил подложную или недостоверную информацию о себе при включении в федеральный кадровый запас и во время нахождения в нем;
- он признан недееспособным либо ограниченно дееспособным по судебному решению, которое вступило в законную силу;
- у него есть заболевание, препятствующее поступлению на госслужбу РФ и подтверждено заключением медучреждения;
- его признали полностью неспособным к работе на основании медицинского заключения;
- кандидат в резерв сам подал в кадровую службу заявление о своем исключении, отозвал согласие на обработку личных данных или отказался от переезда в другую местность;
- у кандидата закончилось действие российского гражданства, есть гражданство другой страны либо другой документ, разрешающий постоянное проживание в другом государстве;
- человек имеет непогашенную или действующую судимость из-за совершения преступления, которое исключает возможность поступления на госслужбу, а также если к нему применили административное наказание в виде дисквалификации;
- кандидат в резерв не прошел аттестацию на соответствующую должность;
- гражданина признали инагентом.
Напомним, поправки о государственном кадровом запасе действуют еще с декабря 2023 года.