О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Работодатель не имеет право занижать зарплату на период испытательного срока

101

Работодатель не имеет право занижать размер зарплаты в период испытательного срока. Это может быть признано дискриминацией.

Назначение сравнительно низкой ЗП на испытательном сроке – очень распространенная практика. Она ни у кого не вызывает удивления. Однако уполномоченные ведомства заявили, что такая практика не является законной. Соответствующее распоряжение опубликовано на ресурсе Онлайн-инспекции.

Зарплата на испытательном сроке

Работодатель не может выплачивать оклад ниже того, который предусмотрен для должности в штатном расписании, на время испытаний. Представители налоговой обосновали это статьями 22 и 132 ТК. В частности, компания не может дискриминировать работников при установлении условий оплаты труда. В период испытаний продолжают действовать все положения ТК и внутренних актов фирмы. Из всего этого следует, что во время испытательного периода ЗП сотрудника должна соответствовать окладу, упомянутому в штатном расписании.

Но все изложенное не обозначает, что работодатель должен назначать зарплату на время испытаний, аналогичную ЗП после их прохождения. У организации остается ряд юридических лазеек:

  • На время испытаний работнику может быть назначен только оклад. После испытаний к нему можно добавить премии. Для этого в локальных актах нужно ввести систему премирования, зависящую от стажа работы.
  • На время испытаний сотрудник может быть принят на должность с меньшим размером оклада.

Эти варианты позволяют оставить распространенную схему начисления ЗП в период испытаний.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Путеводители, инструкции, решения
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке