Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Работодатель обязан доплачивать за исполнение сотрудником дополнительной работы

434

Работодатель обязан доплачивать сотруднику при возложении на него обязанностей временно отсутствующего служащего.

Получение доплаты за дополнительные обязанности – право сотрудника. Работодатель не имеет права «повесить» на сотрудника допработу, и не заплатить за это.

Детали судебного дела

На муниципального служащего были возложены обязанности временно отсутствующего сотрудника. Дополнительная работа была зафиксирована в должностной инструкции. С новой версией инструкции служащего ознакомили под роспись.

Однако работодатель отказался от доплаты за увеличение обязанностей. В связи с этим сотрудник отказался брать на себя новые функции. Работодатель организовал проверку в отношении сотрудника. По ее результатам было назначено дисциплинарное взыскание.

Однако суд пришел к выводу о том, что выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника является увеличением работы служащего. Более того, у сотрудника меняется трудовая функция. К допработе служащего можно привлекать только с его согласия и только при назначении доплаты.

По этой причине созданная работодателем должностная инструкция была признана судом недействительной. Со служащего сняли дисциплинарное взыскание. Кроме того, сотрудник смог получить компенсацию морального ущерба.

Источник: определение №33-363/2019 от 12.02.2019 года.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке