Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

СФР компенсирует работодателям часть зарплаты для переехавших сотрудников

453

Работодатели, заключившие трудовой договор с гражданином, которому пришлось переехать для работы из другого субъекта РФ, смогут вернуть часть средств, потраченных на его зарплату. При этом компания должна соответствовать ряду условий, например, реализовывать крупный проект с вложениями более 3 млрд рублей.

27 мая 2024 года российские власти утвердили Постановление № 685, согласно которому некоторым работодателям частично компенсируют зарплату для ряда сотрудников. Речь идет об уже существующем перечне, который был дополнен организациями из приоритетных экономических отраслей.

Условия получения субсидии

Полный список приоритетных сфер деятельности власти утвердят позднее. Сейчас же к ним предъявляют единые требований. Так, господдержку окажут, если для трудоустройства гражданину пришлось переехать из другой области. Для получения компенсационной выплаты на его зарплату предприятие должно соответствовать условиям:

  • среднемесячная величина всех выплат персоналу за последние 3 месяца должна быть равна или больше среднемесячной заработной платы в регионе за ушедший квартал;
  • организация занята реализацией крупного проекта, включая те, сумма вложений в которые превышает 3 млрд рублей, минимальный годовой объем производства при этом должен составлять 3-5% запланированного количества продукции;
  • для осуществления крупного проекта компания дополнительно трудоустраивает 100 и более граждан.

Базовые требования, например, не быть в процессе банкротства, реорганизации либо не быть юрлицом, подконтрольным зарубежным компаниям, по-прежнему действуют.

Если гражданин переехал на работу в Москву или Санкт-Петербург, то расходы на его зарплату не будут компенсировать.

Зарплату каких работников частично вернут?

В 2024 году работодателям начислят субсидию на возмещение расходов на зарплату не для всех работников. Например, на соответствующие затраты для сотрудников, получающих дополнительную материальную поддержку от государства, работодатель не получит финпомощь.

Напомним, предприятию компенсируют часть выплат не только для граждан, приехавших на работу в другую область, но и для ветеранов боевых действий — мобилизованных, контрактников, добровольцев, содействовавших выполнению задач в СВО. При этом будут учитывать территорию нахождения в зоне:

  • в ДНР, ЛНР и Украине сотрудник должен был находиться с 24 февраля 2022 года;
  • в Херсонской и Запорожской области ─ с 30 сентября 2022 год.

Также СФР вернет часть зарплаты, выплаченной членам семей указанных лиц, военных, погибших во время выполнения боевых задач, инвалидам любой группы и прочим гражданам, определенным во втором пункте правил начисления субсидии.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ