Сотрудник имеет право выбрать форму получения ЗП: наличные или перевод на карту

28

Эксперты Роструда разъяснили, что сотрудник может попросить работодателя выдавать зарплату в наличной форме.

Недавно мы писали о том, что работодатели не имеют право навязывать сотрудникам зарплатные карты. Трудящийся имеет право выбрать ту карту, которая ему удобна. Однако имеет ли право сотрудник получать ЗП в наличной форме? Роструд предоставил разъяснения.

Разъяснения Роструда

В «Онлайнинспекцию» обратился пользователь, который трудится в государственном учреждении. Он указал, что у него нет счетов в банке и банковских карт. И он не желает их заводить. В связи с этим возникает проблема с выплатой зарплаты. Можно ли потребовать у работодателя выплачивать ЗП в наличной форме?

Специалисты Роструда дали положительный ответ. Сотрудник, в данной ситуации, имеет право получать ЗП наличными через кассу предприятия. При этом эксперты сослались на статью 136 ТК. В ней указано, что ЗП выдается или по месту работы, или переводится на банковскую карту. То есть, сотрудник имеет полное право получать зарплату наличными. И за ним остается выбор формы получения средств.

Подписка на новостную рассылку

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
0,088 | 55 | 9.03