Недавно мы писали о том, что работодатели не имеют право навязывать сотрудникам зарплатные карты. Трудящийся имеет право выбрать ту карту, которая ему удобна. Однако имеет ли право сотрудник получать ЗП в наличной форме? Роструд предоставил разъяснения.
Разъяснения Роструда
В «Онлайнинспекцию» обратился пользователь, который трудится в государственном учреждении. Он указал, что у него нет счетов в банке и банковских карт. И он не желает их заводить. В связи с этим возникает проблема с выплатой зарплаты. Можно ли потребовать у работодателя выплачивать ЗП в наличной форме?
Специалисты Роструда дали положительный ответ. Сотрудник, в данной ситуации, имеет право получать ЗП наличными через кассу предприятия. При этом эксперты сослались на статью 136 ТК. В ней указано, что ЗП выдается или по месту работы, или переводится на банковскую карту. То есть, сотрудник имеет полное право получать зарплату наличными. И за ним остается выбор формы получения средств.