Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Сотрудника нельзя привлечь к ответственности за нарушение норм морали

246

Сотрудника нельзя привлечь к ответственности за некорректное поведение.

Сотрудник нарушил негласные нормы морали. Можно ли привлечь его к ответственности? Рассмотрим судебную практику.

Детали судебного дела

Сотрудник увидел чужой расчетный листок и начал обсуждать полученные сведения о ЗП с коллегами. Из-за этого ему вынесли выговор. Работник не согласился с примененными санкциями и подал иск в суд.

Первая инстанция признала, что сотрудник разгласил персональные данные. Следовательно, он нарушил закон. То есть, взыскание применено правомерно.

Апелляция отметила, что основанием для выговора работодатель назвал некорректное поведение, а вовсе не разглашение персональных сведений. Нарушение норм морали не является дисциплинарным проступком, так как не относится к исполнению трудовых обязанностей. Суды уже выносили аналогичные решения.

К СВЕДЕНИЮ! Для привлечения сотрудника к ответственности за нарушение норм морали рекомендуется внести соответствующий пункт во внутренние правила организации.

Источник: Апелляционное определение №33-797/2019 от 21 марта 2019 года.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Firka
    10 августа 2022 в 16:09

    Написала в электронную почту ФСС и спросила:
    Стаж для больничного

  • Firka
    10 августа 2022 в 15:28

     Ведь у вас расчет связан не только с вами, но и с фондом. Будут проводить...

    Стаж для больничного
  • svetlana.barxatova@yandex.ru
    10 августа 2022 в 15:15

    На полную ставку

    Вернуться в декретный отпуск до 3-х лет
  • Редактор Мария Власова
    10 августа 2022 в 15:07

    Запросить-то можно, но вы в ФСС узнайте, примут ли они этот документ. Ведь у вас расчет связан не только с...

    Стаж для больничного
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке