Министерство финансов напомнило работодателям, что список выплат физическим лицам, которые не нужно облагать взносами, закрытый. Возмещение расходов персоналу на оплату путевок детям в оздоровительные лагеря в данном перечне не значится. Эта выплата должна облагаться страхвзносами, как перечисление в пользу работника в пределах трудовых отношений.
Однако в ситуации, когда наниматель платит за путевки детей работников непосредственно самой компании, дающей эту путевку, такая выплата не должна облагаться взносами как платеж физическому лицу, которое не состоит с этим работодателем в трудовых отношениях. Об этом Минфин говорит в своем письме от 19 декабря 2019 года №03-15-06/99518.
Суды же имеют совсем другую точку зрения на этот вопрос. По их мнению, компенсация путевок, если она зафиксирована в коллективном договоре и носит единовременный характер, социальный, а не стимулирующий, выплачивается сотрудникам вне зависимости от их квалификации, объема и качества выполненной работы, не считается заработной платой, не должна облагаться взносами (дело № А56-67437/2015).