О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Закон об электронных больничных и изменениях в правилах их выплат принят

131

Законопроект прошел третье чтение в Государственной думе.

В третьем чтении принят законопроект, утверждающий с 2022 года выплату больничных и иных пособий только из ФСС. Также отменены бумажные больничные листы.

Будут внесены поправки в федеральные законы № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года (о соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний) и № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года (о соцстраховании на период временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

В этих нормативных актах исключат установленную обязанность работодателя платить пособия, а ФСС — засчитывать платежи в счет перечисления взносов. Следовательно, правовые акты теперь будут соответствовать фактической обстановке, поскольку прямые выплаты пособий из ФСС с 2021 года применяются по всей стране. Основанием было постановление правительства № 294 от 21 апреля 2011 года.

Что будет делать ФСС?

Фонд будет обязан перечислять гражданам такие выплаты:

  • пособие по больничному листку;
  • пособие по БиР;
  • больничные в связи с травмами на работе или профболезнями;
  • время отпуска на лечение и стоимость проезда в санаторий и обратно;
  • пособие по уходу за ребенком, которое платится каждый месяц;
  • единовременную выплату женщинам, которые встали на учет на малых сроках беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка.

Кроме того, область действия ФЗ № 255-ФЗ расширится. В него включат и пособия на погребение. Денежную помощь будут перечислять наниматели родителям умерших детей. Фонд такое пособие будет перечислять гражданам только тогда, когда у работодателя нет денег или есть какие-то другие объективные основания для невыплаты.

Все так же за первые 3 дня болезни деньги будет переводить работодатель, в том числе тем работникам, с которыми были расторгнуты трудовые договоры (в течение 30 дней).

Когда закон будет подписан, перестанут действовать правила начисления, учета и расходования денег на соцстрахование от несчастных случаев на работе и профболезней, закрепленные в применении постановлением правительства от 2 марта 2000 года № 184.

Особенности работы

Работники должны будут однократно передавать работодателю информацию о себе. Там они должны отметить и актуальный банковский счет. Форма документа прикреплена к приказу ФСС от 4 февраля 2021 года № 26.

Отправлять данные в ФСС нанимателю необходимо будет в течение 3 рабочих дней после этого. Фонд перечислит денежные средства в течение 10 дней после того, как примет информацию и документы. При перечислении пособия с опозданием фонд должен будет возместить это пеней (полпроцента за каждый день просрочки). Такое правило относится только к несчастным случаям на производстве и профзаболеваниям. В ФЗ № 255-ФЗ эта норма не прописана.

Если фонд обнаружит какие-либо нарушения, то может отказать в выплате пособия. Также если ведомство решит, что бумаги-основания для пособия недостоверны, то может отправить работодателю или самому гражданину требование вернуть деньги. Если возврата не будет, то ФСС сможет обратиться в суд, но лишь тогда, когда сумма долга составит больше 3 тыс. руб. Если она будет меньше, то ведомство будет ждать момента, когда она превысит пороговое значение. После превышения фонд сможет обратиться в суд в течение 6 месяцев с даты превышения. Если сумма так и не «доросла» до 3 тыс. руб., то иск в суд ведомство сможет подать в течение полугода с даты, когда истекли три года с момента выставления штрафа.

Электронные, и больше никак

Формат больничных листов с 2022 года будет только электронным. Руководство организаций и ИП должны обзавестись усиленной квалифицированной электронной подписью. Ею нужно будет заверять данные о закрытых больничных листах.

Проверки работодателей

Фонд сможет осуществлять камеральные и выездные проверки новых видов:

  • правильно ли подтвержден основной вид деятельности;
  • полно и правильно ли представлены страхователем все данные, которые нужны для начисления и выплаты денежной помощи.

Работодателям в случае нарушений грозят новые штрафы. За неверную информацию в документах, отправленных в Фонд, — 20% от излишне перечисленного пособия. Сумма не должна быть больше 5 тыс. руб и меньше 1 тыс. руб. Такая норма будет прописана в обоих названных федеральных законах.

Также в ФЗ № 255-ФЗ будут прописаны штрафы по 200 руб. за каждый неотправленный документ. А за нарушения работодателем сроков отправки в ФСС данных, которые нужны для выплаты пособия, — 5 тыс. руб.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке