Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Зарплата без карты Visa и Mastercard

297

В 2022 году многие россияне решили получать зарплату в других банках или наличными. Законодательство дает гражданам право выбора и регламентирует четыре способа, которые имеют ряд нюансов.

Весной 2022 года ряд банков попал под зарубежные санкции. Теперь за границей нельзя воспользоваться картами формата Visa и Mastercard, которые выпущены этими организациями. Поэтому большинство россиян желает получать зарплату наличными или на счета других банков.

Какие банки попали под санкции

В феврале 2022 года западные и европейские страны запретили использование карт, выпущенных российскими банками, на своей территории. Однако это касается только тех Visa и Mastercard, которые выдают следующие организации:

  • Промсвязьбанк;
  • банк «Россия»;
  • ВТБ;
  • Сбербанк;
  • банк «Открытие»;
  • Газпромбанк;
  • Россельхозбанк;
  • Альфа-банк;
  • Московский кредитный банк;
  • Новикомбанк;
  • Совкомбанк.

Карточки аналогичного формата, принадлежащие другим кредитным учреждениям, по-прежнему котируются зарубежом. На российской территории действительны карты всех местных банков, хотя подавляющее число граждан желает получать зарплату на другие счета либо наличными.

На основании ст. 136 ТК РФ сотрудник вправе самостоятельно выбирать метод получения платы за работу. Иначе работодателя могут оштрафовать по п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

4 способа начисления зарплаты

Так как руководитель не может отказать работнику в просьбе, касающейся метода начисления заработанных средств, законодательство предусматривает четыре варианта выплаты денег.

Перевод зарплаты в другой банк

Доход можно перечислять на расчетный счет другого банка на основании заявления от сотрудника. Запрос должен поступить не позже чем за 15 суток до поступления зарплаты на текущую карту.

Если же руководитель не захочет этого делать, аргументируя списанием комиссии с дохода, то нужно уточнить, кто будет удерживать допсуммы. Дело в том, что списание процентов банком, с которым сотрудничает работодатель, является «проблемой» предприятия. А когда комиссионные изымает финансовая организация, которую предлагает сотрудник, то проценты вычитать будут с зарплаты.

Помимо прочего, сотрудник вправе запросить перечисление средств на расчетный счет другой кредитной организации без участия карты. То есть деньги будут поступать только на открытый личный счет в выбранной кредитной организации.

Перечисление средств на счет третьего лица

Сотрудник может запросить перечисление зарплаты на счет другого человека. Алгоритм:

  1. Работник пишет в свободной форме заявление с просьбой о переводе средств на счет другого человека.
  2. Руководитель составляет дополнительное соглашение по рекомендованной форме с реквизитами счета и его владельца.
  3. Третье лицо уведомляют о будущем поступлении конкретной суммы с n-ого счета.
  4. Перед перечислением зарплаты руководитель обязан составить платежку на перевод средств другому гражданину. При этом в документе необходимо отразить причину, по которой деньги перечисляют на чужой счет.

НДФЛ и взносы с дохода, уплаченного на счет третьего лица, начисляют и уплачивают по стандарту.

Выплата дохода наличными

Если весь штат требует выдачу зарплаты наличными, то изменения необходимо внести в локальную внутреннюю документацию и выдавать средства только этим способом всем сотрудникам. Кроме отражения в актах, директор компании обязан составить соответствующий приказ.

Но когда есть несогласные, действовать нужно иначе. Желающий работник должен оформить соответствующий запрос в свободной форме, где рекомендовано отразить причину такого решения.
Алгоритм переоформления:

  1. Сотрудник пишет заявление с просьбой о выдаче средств наличными. Содержание запроса:
    • Ф.И.О., должность руководства;
    • Ф.И.О., профессия сотрудника;
    • непосредственно просьба о выдаче средств из кассы в организации, где занят гражданин;
    • дата, с которой работник планирует получать доход таким методом;
    • день составления запроса и резолюцию.
  2. Руководитель вправе дать согласие либо отказ на выплату зарплаты наличными в соответствии с п. 3 ст. 14 ФЗ № 173, если работник ─ это иностранец без ВНЖ. В соответствии с п. 1 ст. 15.25 КоАП РФ, если компания нарушит правило, то получит штраф от 75 до 100% выплаченных средств. А директору могут назначить 20 000-30 000 рублей.

На следующий месяц после введения правила работнику нужно выплачивать средства из кассы, оформляя все в РКО. Центробанк подредактировал нормы заполнения платежной документации в Положении № 762-П.

Банковская карта «Мир»

В России успехом пользуется карта «Мир», которую начал выпускать Сбербанк РФ. Расчет ею приносит много привилегий, включая бонусы, кэшбек от многих магазинов-партнеров и т.д. Помимо прочего, некоторые страны допускают расчет картой «Мир», например Турция, Вьетнам и ряд бывших союзных республик.

Сейчас перевод зарплаты на «Мир» ─ это самый надежный метод, однако в Европе и Америке эта карта не котируется. В 2022 году продукт принадлежит НСПК и выпускается в 98 российских банках, включая региональные.

Оформить карту работник должен самостоятельно. Для этого надо прийти в банк с паспортом и подать заявку на выпуск документа. Затем оператор проинформирует о дальнейших действиях. Выпуск карты «Мир» ─ процедура бесплатная и длится несколько суток.


Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Узнать стоимость из прайс-листа