Должностная инструкция фрезеровщика создается работодателем для описания базовых характеристик деятельности сотрудника. Она учитывает особенности работы на конкретном предприятии, что позволяет сотруднику с самого начала понимать, что хочет от него наниматель. Такая особенность инструкции объясняет её широкое распространение, даже несмотря на то что её необходимость не прописана в Трудовом кодексе.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции фрезеровщика .doc
Образец должностной инструкции фрезеровщика
1. Общие положения
- Фрезеровщик подчиняется руководителю цеха.
- Фрезеровщик нанимается и увольняется директором организации по просьбе руководителя цеха.
- В случае отсутствия специалиста (заболевание, отпуск и т.д.) его функции, по распоряжению руководителя цеха, временно передаются другому фрезеровщику.
- Кандидат на данную работу должен подходить под следующие требования:
- средне-специальное техническое образование;
- успешно завершенное медобследование;
- опыт профильной трудовой деятельности от года.
- Фрезеровщик обязан проходить периодические медосмотры в соответствии с правилами организации.
- Фрезеровщик допускается к работе только после прохождения обучения методам охраны труда.
- Специалист на этой позиции обязан разбираться в:
- нормативах пожарной безопасности и охраны труда;
- стандартах обращения с профильной документацией;
- принципах использования технологической карты при выполнении работ;
- критериях качества, которым должна соответствовать выполненная работа;
- методах выработки деталей требуемых разновидностей и критериев шероховатости;
- параметрах фрезерования заготовок из различных материалов;
- принципах работы основных разновидностей фрезерных станков;
- отличиях и особенностях основных моделей фрезерных станков;
- методике работы с обрабатываемыми деталями;
- этапах проведения фрезеровочных работ;
- разновидностях измерительных приборов, применяемых при контроле качества деталей;
- принципах термообработки и доводки режущих инструментов;
- принципах определения подходящих режимов работы станков;
- методах проверки брака в изготовленных деталях;
- стандартах проверки фрезерных станков, их настройки и наладки;
- правилах работы с эскизами деталей;
- правилах применения при обработке деталей соответствующих инструментов и приспособлений;
- теоретических основах металловедения;
- стандартах обращения с инструментами и оборудованием.
- Фрезеровщик руководствуется:
- актуальной правовой базой;
- отраслевыми нормами;
- документацией организации;
- положениями инструкции.
2. Функции
Фрезеровщик отвечает за следующие операции:
- Проведение фрезерных работ в соответствии с требуемыми параметрами.
- Соблюдение правил эксплуатации станков, приборов, инструментов.
- Текущий осмотр фрезерных станков и их подготовку к работе.
- Установку особо крупных деталей в необходимых плоскостях и их выверку.
- Установку последовательности операций по обработке заготовок на основе технологической карты.
- Информирование руководства о неполадках в работе оборудования.
- Текущий контроль за качеством изготовленных деталей.
- Доводку деталей до требуемых параметров.
- Отрезание и разрезание заготовок с требуемой точностью.
- Фрезерование инструментов с требуемой точностью.
- Поддержание порядка на рабочем месте.
- Фрезерование сложных деталей под различными углами.
- Применение плазменно-механической обработки к особо прочным материалам.
- Соблюдение правил технической и пожарной безопасности.
- Обработку документации в границах своей компетенции.
3. Ответственность
Фрезеровщик может быть привлечен к ответственности за:
- Невыполнение своих профессиональных функций, закрепленных в трудовой документации, — в соответствии с разделами трудового законодательства.
- Нарушения действующих норм и законов — в порядке, обозначенном в соответствующих статьях актуального законодательства.
- Ущерб, понесенный организацией из-за несоответствующих действий, — в тех границах, которые обозначены в соответствующих статьях законодательства.
4. Права
У фрезеровщика имеются следующие права:
- Информировать руководство о возможных мерах для совершенствования производственных процессов.
- Требовать от работников организации доступа к необходимой в своей профессиональной деятельности информации.
- Получать возможность ознакомления с критериями, на основе которых наниматель оценивает эффективность достигнутых результатов (KPI).
- Получать доплаты по мере выполнения оговоренных плановых показателей по выработке.
- Участвовать в собраниях персонала, на которых ведется обсуждение профильных производственных процессов.
- Знакомиться с проектами документов, относящихся к его области деятельности.
Параметры должностной инструкции
При написании инструкции может использоваться типовой либо расширенный формат. Стандартная форма включает 4 части:
- Общие принципы.
- Профессиональные обязанности.
- Комплекс прав специалиста.
- Возможная ответственность.
В расширенном формате к данным разделам добавляются те, в которых работодатель хочет расписать какие-то вспомогательные аспекты. Наиболее востребованы:
- Правила оценки успехов в работе (KPI).
- Особенности трудовой деятельности.
- Квалификационные требования.
- Принципы должностных взаимосвязей.
Расширенный формат инструкции популярен в крупном бизнесе, с большим количеством разнообразных служащих, а также при составлении инструкций для топ-менеджеров и узких специалистов.
В обоих вариантах документ не должен противоречить положениям трудового договора, действующего законодательства, а при его написании должны использоваться стандарты делового документооборота.
Общие положения
Параграфы раздела дают общую информацию о деятельности сотрудника. Здесь описывают принципы приема на работу, порядок подчинения, требуемые умения и другие параметры.
Основное значение имеет список навыков, которыми должен обладать специалист. Они гарантируют качественное выполнение обязанностей, перечисленных в следующем разделе.
Внимание! В создании этого раздела инструкции для фрезеровщика можно применять профстандарт 40.021, утвержденный Минтрудом 4.05.17, а также параграфы 134-138 из второго выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС). В этих документах не только содержатся характеристики должности, но и дано разделение по уровню квалификации. В ЕТКС описывают второй-шестой разряды фрезеровщика, а в профстандарте приведены 19 подуровней его квалификации.
Функции
Центральная часть инструкции, в которой и закрепляются функции сотрудника. Их можно разделить на три части:
- Базовые — составляют основу конкретной профессии и не отличаются в различных компаниях.
- Вспомогательные — их список зависит от трудовой политики работодателя, нагрузки на сотрудника и других факторов. Данные обязанности не должны отрывать специалиста от выполнения основных задач.
- Стандартные — они обязательны для большинства профессий (поддержание порядка на рабочем месте, соблюдение норм трудовой дисциплины и пр.).
Внимание! Если работодатель предоставляет какой-то инвентарь (спецодежда, инструменты и пр.), то в отдельном параграфе сотрудника обязуют ответственно относится к его использованию.
Ответственность
Этот раздел перечисляет основания для наказания работника за определенные проступки. Сам процесс привлечения сотрудника к ответственности базируется на соответствующих статьях гражданского и уголовного законодательства, описание которых выходит за рамки должностной инструкции. Поэтому раздел составляется в упрощенной форме, с минимумом конкретных описаний.
Права
Для технических специалистов список прав мало отличается на разных предприятиях. Но конкретный работодатель, ориентируясь на особенности кадровой политики, значимость должности и другие моменты, может расширить раздел, предоставив сотруднику дополнительные возможности. Так, фрезеровщику может быть дано право на оплату работодателем повышения квалификации или на получение дополнительного образования.
Инструкция проходит определенный перечень этапов подтверждения:
- Ознакомление с первоначальным вариантом юриста и кадровика.
- Внесение в документ их замечаний.
- Дальнейшая доработка с участием профильных специалистов и руководителей.
- Подготовка чистового варианта, с учетом полученных правок.
- Распечатывание чистовика на фирменном бланке, с учетом принципов оформления деловой документации.
- Визирование инструкции главой организации и менеджерами, принимавшими участие в её создании.
Инструкция считается вступившей в силу после того, как её подписывает сам работник, соглашаясь с её положениями. Обычно это происходит в ходе его трудоустройства.