Должностная инструкция геодезиста

14137

Должностная инструкция геодезиста рекомендуется к применению в письмах Роструда, а её присутствие в трудовой документации проверяется ПФР и ФСС. Значимость инструкции требует от компаний-работодателей внимательного отношения к её составлению.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции геодезиста .doc

Образец должностной инструкции геодезиста

1. Общие положения

  1. Геодезиста принимает на работу, как и увольняет с неё, глава организации.
  2. Геодезист состоит в подчинении у главного геодезиста.
  3. В ситуации временного отсутствия геодезиста (лечение болезни, отпуск и т.д.) выполняемые им функции на определенный срок передаются другому специалисту, назначенному главным геодезистом.
  4. Геодезист обязан отвечать следующим критериям:
    • средне-специальное образование по соответствующему профилю;
    • курсы повышения квалификации;
    • опыт работы в сфере геодезии от года.
  5. Геодезист обязан знать:
    • нормативно-правовую базу, регулирующую область геологии;
    • отраслевые нормы и стандарты;
    • правила работы с документами по вопросам проведения геодезических мероприятий;
    • основные этапы проведения геодезических мероприятий;
    • теоретические основы геологии;
    • этапы проведения топографо-геодезических мероприятий;
    • факторы, влияющие на результативность геодезических работ;
    • передовой опыт проведения геодезических мероприятий;
    • правила проверки корректности профильных расчетов;
    • нормы оформления результатов геодезических работ;
    • особенности, способы применения, а также ограничения оборудования и приборов, используемых в современной геодезии;
    • методы использования специализированного программного обеспечения;
    • принципы составления геодезических карт и схем;
    • правила работы с чертежным инструментом;
    • стандарты работы с полевыми материалами;
    • правила соблюдения норм охраны труда, пожарной безопасности и трудовой дисциплины;
    • экономические параметры геодезической деятельности.
  6. Геодезист руководствуется:
    • отраслевой нормативной базой;
    • отраслевыми стандартами;
    • документацией организации;
    • положениями данного документа.

2. Функции

Геодезист выполняет следующие обязанности:

  1. Планирование комплекса геодезических работ.
  2. Выполнение мероприятий по сгущению плановой сети требуемыми по ситуации геодезическими методами.
  3. Проведение геодезических мероприятий при решении строительных и инженерно-технических задач.
  4. Выполнение требуемых геодезических измерений и расчетов, а также проверка корректности результатов, полученных другими исполнителями.
  5. Заполнение соответствующих документов по результатам проведенных работ и измерений.
  6. Обеспечение текущего геодезического контроля при проведении строительных мероприятий.
  7. Подготовка материалов при оформлении земельных участков.
  8. Участие в проведении экспертиз по топографо-геодезической тематике.
  9. Проведение необходимых измерений на местности и обработки полевых материалов.
  10. Использование специализированного программного обеспечения для анализа полученных результатов.
  11. Обеспечение корректной эксплуатации используемых в работе аппаратуры и инструментов.
  12. Составление карт и прочих графических материалов.
  13. Ведение соответствующего документооборота.
  14. Информирование руководства по обнаруженным в работе проблемным моментам.
  15. Соблюдение стандартов охраны труда, пожарной и технической безопасности.
  16. Соблюдение действующих норм законодательства в сфере природопользования и экологии.
  17. Соблюдение отраслевых стандартов проведения геодезических работ.
  18. Руководство другими сотрудниками при проведении геодезических работ.
  19. Представление интересов работодателя при взаимодействии с представителями контролирующих организаций и подрядчиков, в пределах своей компетенции.

3. Ответственность

Геодезист может нести ответственность в следующих ситуациях:

  1. За нарушение действующих правовых норм — в соответствии со статьями административного, уголовного, трудового права.
  2. За передачу конфиденциальных данных третьим лицам — в соответствии с внутренними правилами и статьями законодательства.
  3. За невыполнение должностных функций, определенных в инструкции и другой трудовой документации, — в границах, которые указаны в трудовом законодательстве.
  4. За материальный ущерб, понесенный работодателем по его вине, — в границах, обозначенных в статьях актуального законодательства.

4. Права

Геодезисту даны следующие права:

  1. Вносить предложения по улучшению трудовых процессов в сфере профессиональной деятельности.
  2. Требовать доступа к информации, необходимой для качественного выполнения своей работы.
  3. Подписывать документы в пределах своих полномочий.
  4. Требовать создания условий, нужных для эффективного выполнения своей работы.
  5. Знакомиться с проектами распоряжений, относящихся к области своей ответственности.
  6. Участвовать в собраниях, на которых обсуждаются вопросы, относящиеся к геодезической деятельности.
  7. Получать доплаты в случае работы по ненормированному графику в соответствии с положениями трудового законодательства.

Параметры создания документа

При создании должностной инструкции работодатели используют стандартные образы, изменяя их с учетом своих потребностей и правил делопроизводства. Инструкции создаются в двух форматах: типовом — наиболее распространенном — и расширенном.

Стандартный формат:

  • Общий раздел.
  • Трудовые функции.
  • Возможная ответственность.
  • Права специалиста.

В расширенном формате к вышеперечисленным разделам добавляют:

  • Принципы должностных взаимосвязей.
  • Условия трудовой деятельности.
  • Параметры оценки эффективности (KPI).
  • Другие аспекты, на которых наниматель хочет заострить внимание.

Расширенная форма популярна в крупных международных компаниях, с многочисленными работниками, а также при написании инструкции для топ-менеджеров. Она позволяет документировать параметры деятельности сотрудника, снижая необходимость личных разъяснений.

Внимание! Инструкция должна быть оформлена по стандартам делового документооборота. Для этого её распечатывают на фирменном бланке, в котором должны присутствовать основные параметры официального документа: расшифровка подписей, дата составления и пр.

Общий раздел

В этой части закреплены общие параметры деятельности специалиста. Описывается, кому он подчиняется, порядок его найма и увольнений, а также прочие моменты. Основную роль выполняет список квалификационных требований, которым обязан соответствовать кандидат на позицию. Они должны обеспечивать отсев претендентов с низкой квалификацией, не способных выполнять функции, описанные в следующей части.

Обязанности

Данная часть включает несколько групп функций:

  • Профильные — обязательны у любых работодателей.
  • Базовые — необходимы для любых профессий (соблюдать нормы охраны труда, бережно обращаться с инструментами и пр.).
  • Особенные — зависят от специфических требований конкретного работодателя, которые определяются под влиянием отраслевой принадлежности, размеров деятельности, количества сотрудников и других факторов.

Внимание! Для описания функций геодезиста могут применяться профстандарты 10.002 и 10.009, утвержденные Минтрудом в 2018 году. Также должностные характеристики геодезиста описаны в разделе Единого квалификационного справочника (ЕКС), посвященном должностям в сфере геологии. Этот раздел был утвержден Минтрудом 20 декабря 2002 года.

Ответственность

Сотрудник несет ответственность за совершенные нарушения на основе статей действующего законодательства, после окончания административных и юридических разбирательств. В них, возможно, понадобится привлечение свидетелей, показаний, доказательств и пр. Объем и сложность процессов выводит их за рамки инструкции, поэтому раздел составляется в общей форме, с небольшим количеством конкретики.

Права

Перечень прав, закрепленных в этой части, дополняет те, которые уже даны работнику в статье 21 ТК. Чем больше ответственность сотрудника, тем больше дополнительных возможностей дается ему работодателем.

Инструкция после её написания должна проверяться на соответствие законодательству о труде, стандартам делопроизводства и внутренним документам работодателя. Поэтому она рассматривается юристом, кадровиком и отраслевыми специалистами. Только после их одобрения документ визируется главой организации-работодателя, а также менеджерами, с которыми согласовывалось написание. Окончательно инструкция вводится в действие после проставления подписи самим специалистом. Обычно это происходит при его устройстве на работу.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Отвечаем на вопросы бесплатно. Консультант онлайн
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ