О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Должностная инструкция инженера-сметчика

1381

Должностная инструкция инженера-сметчика используется как дополнение к трудовому договору, конкретизирующее его положения. Она рекомендована к применению Рострудом, широко используется в деловой практике, а также в административных разбирательствах. Все это требует внимательного отношения к её содержанию, структуре и оформлению.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-сметчика .doc

Образец должностной инструкции инженера-сметчика

1. Общие положения

  1. Инженер-сметчик принимается на работу и увольняется с неё руководителем компании.
  2. Претендент на эту позицию должен удовлетворять следующим требованиям:
    • высшее образование;
    • профильные курсы повышения мастерства;
    • опыт работы в сфере экономического обеспечения строительной деятельности от 5 лет.
  3. Инженер-сметчик подчиняется начальнику соответствующего структурного подразделения.
  4. На время отсутствия инженера-сметчика (командировка, отпуск, лечение заболевания и пр.) закрепленные за ним функции исполняются специалистом, назначенным его непосредственным руководителем.
  5. Инженер-сметчик обязан владеть навыками в следующих областях:
    • нормативы, статьи законодательства и профессиональные стандарты, регламентирующие области его трудовой деятельности;
    • правила работы с документацией по проектированию, монтажу и составлению смет;
    • правила проведения тендеров и конкурсов в сфере строительства;
    • отраслевые правила технической и пожарной безопасности;
    • принципы ценообразования на различных этапах и типах строительства;
    • правила использования первичных финансовых документов для проведения необходимых экономических расчетов;
    • способы проведения соответствующих расчетов и проверки их корректности;
    • факторы, влияющие на экономические параметры строительных работ;
    • параметры оценки качества выполненных мероприятий;
    • основные разновидности строительных мероприятий;
    • параметры организации и планирования строительных работ;
    • специфика использования материальных ресурсов в различных типах строительных работ;
    • актуальный передовой опыт проведения строительных работ;
    • принципы работы с компьютером и программным обеспечением для работы с документами и расчетами;
    • экономические основы строительной деятельности.
  6. Инженер-сметчик в своей деятельности ориентируется на:
    • действующее законодательство;
    • профессиональные стандарты;
    • соответствующую документацию компании;
    • разделы данной инструкции.

2. Трудовые функции

  1. Подготовка документации по выполненным строительным работам.
  2. Разработка мер по улучшению учета проведенных строительных работ.
  3. Отслеживание корректности первичной документации по строительным и монтажным мероприятиям.
  4. Проведение необходимых экономических расчетов по строительным работам с помощью первичной документации.
  5. Анализ параметров контрактной документации.
  6. Подготовка документов для участия в строительных тендерах и конкурсах.
  7. Проверка корректности экономических расчётов по строительным и монтажным мероприятиям.
  8. Обоснование смет для строительно-монтажных работ.
  9. Взаимодействие с сотрудниками компании в области подготовки документов и проведении экономических расчетов.
  10. Комплектация необходимых групп документов в соответствии с заданными параметрами.
  11. Проверка соответствия имеющейся документации проводимым проектно-строительным работам.
  12. Мониторинг рыночной ситуации и внесение необходимых изменений в составляемую документацию.
  13. Проведение расчетов и подготовка документов для непредвиденных дополнительных работ.
  14. Ведение архивов соответствующей проектной документации.
  15. Участие в переговорах с поставщиками и субподрядчиками по экономическим вопросам строительных проектов.

3. Ответственность

Инженер-сметчик может нести ответственность за:

  1. Совершенные нарушения норм и законов — в границах, установленных в соответствующих разделах законодательства.
  2. Разглашение конфиденциальных данных компании — в пределах, которые прописаны в соответствующем законодательстве и документах компании.
  3. Невыполнение должностных обязанностей — в пределах, данных в трудовом законодательстве и документах компании.
  4. Причинение материального ущерба компании — в границах, закрепленных в соответствующих статьях законодательства.

4. Права

Инженер-сметчик наделен следующими правами:

  1. Предлагать меры по улучшению ситуации в своей сфере деятельности.
  2. Получать от сотрудников компании информацию, необходимую в своей работе.
  3. Требовать от менеджмента компании обеспечения условий, необходимых для качественного выполнения своей рабочей деятельности.
  4. Информировать менеджмент компании об обнаруженных проблемных моментах.
  5. Визировать документы в пределах закрепленных полномочий.

Параметры составления документа

Должностная инструкция может составляться как в виде дополнения к трудовому договору, так и в форме локального правового акта. В обоих случаях работодатели используют как образцы подходящие стандартные инструкции, приспосабливая их под свои особенности. Подобные инструкции включают четыре базовых раздела, в которых дается описание основных параметров деятельности работника:

  • Общая часть.
  • Должностные функции работника.
  • Его ответственность.
  • Его права.

К данным разделам наниматель, если он хочет полнее прописать какие-то аспекты своего взаимодействия с сотрудником, может добавить:

  • Должностные связи сотрудника.
  • Его условия работы.
  • Требования к его квалификации.
  • Критерии, по которым оценивают результаты его работы.

Обычно эти дополнительные части добавляются крупными специализированными предприятиями, стремящимися формализовать отношения с сотнями сотрудников на самых разных позициях. В таком варианте должностная инструкция избавляет от необходимости тратить время менеджеров на постоянные разъяснения.

Внимание! Для корректного оформления инструкции рекомендуется распечатывать её на корпоративном бланке, с включением основных атрибутов официального документа: реквизитов компании, расшифровкой подписей и пр.

Общие положения

Вводная часть, в которой приводится описание основных параметров работы сотрудника:

  • Кто его нанимает и увольняет.
  • У кого в подчинении он находится.
  • Кто его временно заменяет.
  • Чем он должен руководствоваться.
  • Какие требования предъявляются к его квалификации.

Основная часть этих пунктов стандартна для однотипных позиций. Значительно различаются лишь требования к навыкам, поскольку на разных предприятиях, в зависимости от их величины, структуры управления и других факторов, они могут сильно разниться. Перечисленные здесь умения должны соответствовать функциям, описанным в следующей части.

Внимание! Параметры должностной инструкции не должны противоречить положениям трудового договора, а также выходить за обозначенные в нем границы.

Обязанности

Количество и разнообразие обязанностей сильно зависит от особенностей компании-работодателя. В малом и среднем бизнесе от сотрудника могут требовать выполнения многих функций, которые даже не предусмотрены его профессией. В больших компаниях стремятся подробно прописывать отдельные функции, не перегружая сотрудников второстепенными вопросами. Также большую роль играет управленческая структура компании, уникальность специалиста, трудовая политика нанимателя и прочие моменты.

Внимание! Как ориентир для описания функций инженера-сметчика может использоваться профстандарт 16.033, утвержденный летом 2019 года. Применение профстандартов регламентируется статьями 195.1 — 195.3 ТК.

Ответственность

В этой части дается перечень ситуаций, когда сотрудник может понести наказание за совершенные нарушения. Перечень этих нарушений, как и мер наказания, приводится в максимально общем виде, поскольку конкретика определяется только после окончания административных споров и трудовых разбирательств.

Права

Заключительная часть типовой инструкции, в которой даётся перечень прав, предоставленных специалисту его нанимателем. В зависимости от применяющейся кадровой политики этот перечень может быть расширен. Так, в него могут быть включены права сотрудника на получение дополнительного образования за счет работодателя или на другие подобные льготы.

Инженер-сметчик, отвечающий за составление документации по строительным работам и расчет их экономических параметров, играет важную роль в любой компании. Неквалифицированный сотрудник на этой должности может нанести значительный ущерб финансам и репутации компании. Поэтому должностная инструкция для него должна быть составлена с привлечением соответствующих специалистов: юриста, HR-менеджера, главного инженера, прораба. Только после учета всех их замечаний инструкцию можно отправлять к директору компании.

Документ приобретает правовую форму после его подписания всеми лицами: специалистом, директором компании и другими руководителями, которые занимались этим назначением.

Скачать документбесплатно
«Должностная инструкция инженера-сметчика»
Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке