Должностные обязанности машиниста бульдозера в компании фиксируют в его должностной инструкции. О том, что ее необходимо обязательно составлять, в законодательстве нигде не обозначено. Однако судебная практика и письма Роструда свидетельствуют о том, что ее наличие может обезопасить как работодателя, так и сотрудника от различных недопониманий. Рассмотрим, как сформировать должностную инструкцию машиниста бульдозера.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции машиниста бульдозера .doc
Образец должностной инструкции машиниста бульдозера
1. Общие положения
- Сотрудник, принятый на должность машиниста бульдозера, относится к разряду рабочих в организации, нанимается и освобождается с должности приказом ________________, по представлению _______________.
- На данную должность принимают лицо, имеющее:
- среднее общее или среднее профобразование;
- стаж труда на указанной позиции ____________.
- Машинист бульдозера находится в подчинении у ________________.
- Работник для выполнения своих трудовых задач должен знать:
- теххарактеристики обслуживаемого транспорта, двигателей, приспособлений, системы управления;
- порядок использования бульдозера, разновидности горных работ, которые осуществляются на этом транспорте;
- марки и нормы расхода ГСМ на рабочих машинах;
- информацию об осуществлении открытых горных и дорожных работ;
- свойства и особенности встречающихся горных пород;
- условия и возможности разработки горных пород и допустимые углы спуска и подъема своей машины;
- причины появления поломок и правила их ликвидации;
- нормы разработки и перемещения грунтов различных категорий при разной глубине разработки;
- правила разработки выемок, отсыпки насыпей и планировки площадей по заданным профилям и отметкам;
- порядок формирования ведомости на ремонт обслуживаемого транспорта;
- системы смазки, питания и охлаждения ДВС;
- нормы охраны труда, противопожарной безопасности на предприятии;
- санитарные нормы;
- правила применения СИЗ;
- критерии качества своей работы;
- разновидности брака и способы его ликвидации;
- методы предупреждения появления брака;
- устройство работы производственной сигнализации.
- Режим работы сотрудника прописан в правилах внутреннего трудового распорядка в организации.
- В период отсутствия машиниста бульдозера на работе ввиду болезни, отгула и т.д. его функции, права и ответственность переходят на работника, назначенного на эту должность временно руководителем компании.
2. Должностные обязанности
Машинист бульдозера на своем рабочем месте выполняет такие работы:
- Работы бульдозерами с двигателями мощностью до _______________.
- Перемещение различных материалов: горной массы, сырья, грунта, топлива.
- Работы планировочного характера в карьере, на отвалах, складах.
- Зачистку пласта, бровки, также разравнивание породы, грунта.
- Профилирование и подчистку откаточных путей.
- Производство вскрышных работ.
- Передвижку ж/д путей.
- Подтягивание горной массы в забое к экскаваторам.
- Выравнивание подошвы забоя, крутых откосов, уступов.
- Погрузку, разгрузку и передвижение грузов.
- Распашку отвалов, расчищение территории от тяжелого мусора и снега.
- Рыхление земли.
- Штабелировочные работы.
- Осмотр и заправку машин ГСМ.
- Смазку трущихся компонентов оборудования, деталей.
- Профремонт и участие в иных типах ремонта.
- Формирование ведомости на ремонт своего транспорта.
- По приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инвентаря.
- Содержание их в рабочем состоянии.
- Ведение необходимой при работе технической документации.
3. Права
Работник, принятый на должность машиниста бульдозера, имеет следующие права:
- Сообщать начальству или его заместителям обо всех выявленных неполадках и поломках на своем рабочем месте.
- Контактировать с другими подразделениями компании по производственным и другим вопросам, относящимся к его трудовым функциям.
- Принимать решения в пределах своей компетенции.
- Знакомиться с проектами решений нанимателя, касающимися своей трудовой области.
- Предлагать варианты по улучшению работы, связанной с указанными в данной инструкции обязанностями.
- Требовать от работодателя помощи в выполнении своих трудовых функций и прав.
- Требовать нужные для работы инвентарь и документацию, касающуюся предмета своей деятельности.
- Повышать свою профессиональную квалификацию.
- Получать гарантии, прописанные в трудовом законодательстве.
- Получать СИЗ.
4. Ответственность
На работника накладывается ответственность:
- За некачественное выполнение или невыполнение своих рабочих задач, предусмотренных данным документом, — в рамках актуального трудового законодательства.
- За нанесение материального вреда — в пределах положений ГК РФ и ТК РФ.
- За проступки, совершенные во время осуществления своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
Особенности составления инструкции
Для составления текста должностной инструкции можно воспользоваться профстандартом «Машинист бульдозера». Он утвержден приказом Минтруда от 08.12.2014 г. №984н. В документе содержится перечень должностных функций для работника той или иной категории. От уровня квалификации работника будет зависеть мощность бульдозера, которым работодатель доверит ему управлять.
К сведению! Сотрудник с более высоким разрядом должен уметь выполнять функции работника более низкой квалификации.
Разработкой документа на предприятии занимаются юристы, кадровые работники. В некоторых случаях можно подключить к составлению инструкции непосредственного руководителя машиниста бульдозера или даже руководителя компании. К этой работе нужно подходить со всей ответственностью, поскольку у работника не должно быть вопросов относительно той деятельности, которой ему предстоит заниматься в организации. А работодатель должен обезопасить себя, составив грамотную должностную инструкцию.
Закрепленных в законодательстве норм по составлению документа не существует. Но за годы практики у работодателей сложились свои стандарты. Они относятся к структуре, содержанию и оформлению этой бумаги.
Разделы должностной инструкции
Документ обычно включает в себя 4 основных раздела и дополнительные. К базовым относят разделы с общими положениями, должностными обязанностями, правами и ответственностью сотрудников. Дополнительными считаются разделы «Условия работы», «Взаимодействие в организации», «Заключительные положения», «Оценка деятельности». Их работодатель включает, если хочет охватить как можно больше аспектов трудовых отношений с нанимаемым на работу.
Общие положения
В этом разделе работодатель указывает только общую информацию, не касаясь подробного описания функций машиниста бульдозера. Здесь отмечают, к какой категории относится работник, кому подчиняется, кто принимает его на должность и увольняет с нее. Также важно указать, какими знаниями и навыками должен обладать работник, чем он обязан руководствоваться при выполнении своих должностных функций.
К сведению! Этот раздел содержит общую информацию для многих должностей.
Должностные функции
Здесь как можно конкретнее надо описать трудовые функции работника. Их список будет зависеть от категории сотрудника, масштабов и специфики деятельности предприятия. Указанные в документе обязанности не должны противоречить тем знаниям и навыкам, которые отмечены в первом разделе.
Обычно такой документ для машиниста бульдозера формируется в зависимости от его квалификации. Работнику с низким разрядом будет запрещено работать на бульдозерах с большей мощностью.
Права работника
Этот раздел «универсальный», для многих должностей он совпадает. Здесь указывают права на получение необходимой информации для работы, оборудования, инструментов, СИЗ. Также работник наделен полномочиями решать какие-либо задачи в рамках своей деятельности, повышать квалификацию, узнавать о положениях проектов решений работодателя касательно сферы труда работника.
Ответственность
В данном разделе работодатель отмечает, какую ответственность будет нести машинист бульдозера. Все варианты наказаний за какие-либо проступки нет смысла описывать, поскольку каждый случай индивидуален. Ограничиваются только общими фразами, как например: «в рамках положений действующего законодательства».
Как оформить документ
Должностную инструкцию печатают на бланке с реквизитами компании. Документ должен иметь:
- название, расположенное по центру;
- графы для утверждения бумаги работодателем — он должен поставить дату утверждения и свою подпись;
- текст документа;
- подписи (непосредственного руководителя работника, самого работника и других специалистов, привлекаемых для составления и утверждения документа).
Инструкцию распечатывают в двух экземплярах. Один из них должен храниться в отделе кадров, а другой отдают работнику.