Должностная инструкция младшего воспитателя

Общие положения

1. Пункты данного документа основываются на ФГОС дошкольного образования, утвержденного Минобрнауки (пр. №1155). В задачи инструкции входит предоставление информации, затрагивающей должностные права и обязанности, сферу ответственности и характер взаимодействия младшего воспитателя с прочими сотрудниками.
2. Прием младшего воспитателя на работу и последующее увольнение осуществляются заведующим ДОУ.
3. Младший воспитатель обязывается иметь среднее профобразование или среднее (полное) общее образование и профподготовку в сфере образования и педагогики. Требования к опыту работы отсутствуют.
4. Младший воспитатель должен подчиняться заведующему ДОУ, а также следовать указаниям заведующего хозяйственной частью предприятия, медицинского работника и воспитателей группы.
5. Правовую основу профессиональной деятельности младшего воспитателя составляют следующие документы:
   • Конституция РФ;
   • ФЗ «Об образовании в РФ»;
   • образовательные программы дошкольного образования;
   • правила и нормативы, касающиеся техники безопасности действий при ЧП;
   • СанПиН 2.4.1.3049-13;
   • Федеральные госстандарты дошкольного образования;
   • устав и локальные акты ДОУ;
   • ПВТР, утвержденные в учреждении;
   • приказы, выпускаемые руководителем;
   • трудовой договор.
6. Младший воспитатель обязывается иметь исчерпывающие знания, касающиеся:
   • законов РФ и прочих документов, регулирующих действия воспитателей;
   • базовых понятий психологической, педагогической, физиологической наук, а также особенностей оказания детям помощи при наличии угрозы для жизни;
   • теоретического и практического разделов воспитательской деятельности;
   • способов убедительной аргументации своей точки зрения, а также установки контакта с детьми и их родителями;
   • правил, распространяющихся на уход за детьми и охрану их здоровья;
   • санитарных нормативов ухода за комнатами и периодической обработки принадлежностей;
   • правил внутреннего трудового распорядка, принятых в ДОУ.
7. Младший воспитатель обязывается ознакомиться с должностной инструкцией младшего воспитателя ДОУ, правилами, соблюдаемыми при эвакуации, а также правилами по охране труда. Он должен завершить обучение и уметь применять навыки оказания доврачебной помощи.

Должностные обязанности

К числу должностных задач, стоящих перед младшим воспитателем, относятся следующие:

• организация ежедневной активности, которая обеспечивает социализацию детям, под руководством воспитателей ДОУ;
• помощь воспитателям ДОУ, организующих занятия для воспитанников с учетом образовательной программы;
• задействование в предотвращении девиантного поведения и вредных привычек у детей;
• отслеживание соблюдения воспитанниками режима дня, принимающего во внимание их возраст;
• контроль помещений и оборудования ДОУ на предмет соответствия санитарным нормативам, включающий в себя влажную уборку, чистку ковров, обработку столовых приборов и санузлов;
• обеспечение безопасности воспитанников на период их нахождения в детском саду;
• помощь детям, пытающимся освоить навыки самостоятельного обслуживания (при учете возрастных особенностей);
• помощь в организации труда, имеющего общественно значимую направленность, среди старших воспитанников;
• ознакомление детей с нормами поведения за столом во время приема пищи, развитие представлений о гигиене и культуре питания;
• общение с родителями детей с целью передачи информации, затрагивающей компетенцию младшего воспитателя;
• помощь детям в надевании и снимании предметов одежды;
• обеспечение детей чистыми полотенцами и кипяченой водой;
• принятие участия в проведении мероприятий, направленных на закаливание и оздоровление организма;
• присмотр за детьми на протяжении тихого часа – в том случае, если воспитателю необходимо отлучиться;
• прибытие на работу заранее (за десять минут до начала официального рабочего дня);
• сохранение порядка на собственном рабочем месте, а также бережное пользование имуществом ДОУ;
• прохождение периодических медкомиссий согласно плану, созданному руководителем.

Права

Младший воспитатель ДОУ обладает следующими категориями прав:

• проявление инициативы по совершенствованию воспитательного процесса в дошкольном образовательном учреждении;
• ознакомление с проектами, разработанными заведующими ДОУ, которые затрагивают компетенцию младшего воспитателя;
• требование от административных работников обеспечения условий, требующихся для осуществления своих обязанностей;
• участие в функционировании органов самоуправления;
• ознакомление с документацией, содержащей оценку работы младшего воспитателя, и последующая дача объяснений;
• информирование заведующего или завхоза о необходимости покупки развивающих материалов или ремонта оборудования/ помещений.

Ответственность

1. Понести наказание младший воспитатель может в следующих ситуациях:
   • некорректное исполнение или отказ от исполнения своих прямых обязанностей, перечисленных в данном документе;
   • нарушение УК или ГК, действующих на территории России, во время рабочего процесса;
   • причинение вреда имуществу, принадлежащему ДОУ (в пределах ГК и ТК РФ).
2. При нарушении сотрудником одного из вышеуказанный пунктов, его ожидает дисциплинарное взыскание (согласно 192 ст. ТК РФ).
3. В случае применения насильственных методов при воспитании детей или совершении действий аморального характера, младший воспитатель может быть уволен (согласно ТЗ и ФЗ «Об образовании»). При этом освобождение от занимаемой должности не будет считаться дисциплинарным взысканием.
4. Причинение ущерба ДОУ или его воспитанникам в процессе некорректного осуществления профессиональной деятельности, сотрудник несет ответственность материального характера (согласно ГЗ и ТЗ).

Взаимодействие

Коммуникация младшего воспитателя подразумевает следующие действия:

• присутствие на совещаниях, целью которых является обсуждение тем, связанных с воспитанием детей;
• передача информации заведующему учреждением, касающейся слабых сторон воспитательного процесса, которые следует улучшить;
• ознакомление заведующего с идеями, которые позволили бы усовершенствовать данный процесс и решить проблему;
• своевременное ознакомление с приказами, а также прохождение инструктажа с последующей распиской;
• обсуждение вопросов, касающихся сферы деятельности младшего воспитателя с административными работниками, воспитателями и прочим персоналом учреждения;
• быстрое информирование работников ДОУ и городских служб о ЧП, происходящих на территории учреждения и угрожающих жизням людей.