О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Должностная инструкция инженера-технолога

2188

Должностная инструкция инженера-технолога составляется для конкретизации рабочих отношений, обозначенных в трудовом договоре. Поскольку этот документ имеет юридическую силу, работодателю нужно внимательно отнестись к его написанию и оформлению, чтобы избежать споров с проверяющими органами и конфликтов с работниками.

Скачать документна сайте Ассистентус
  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции инженера-технолога .doc

Образец должностной инструкции инженера-технолога

1. Основные положения

  1. Инженера-технолога принимают на работу и увольняют с неё приказом руководителя предприятия, по согласованию с главным технологом.
  2. Инженер-технолог состоит в подчинении у главного технолога.
  3. Лицо, которое претендует на эту должность, должно удовлетворять следующим требованиям по уровню квалификации:
    • высшее образование технического профиля;
    • продвинутый уровень владения английским языком с техническим уклоном;
    • опыт работы по данному профилю — от 3 лет.
  4. На время отсутствия инженера-технолога (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности выполняет сотрудник, назначенный главным технологом.
  5. Для работы на предприятии инженер-технолог должен обладать знаниями в следующих областях:
    • законы и нормативы, относящиеся к его деятельности;
    • отраслевые стандарты и правила;
    • параметры и нормы зарубежной технологической документации по его профилю;
    • установленные нормативы проверки и анализа соответствующей технологической документации;
    • нормы ведения документооборота на предприятии;
    • основные разновидности оборудования, используемые предприятием;
    • принципы технологий, применяемых в соответствующей деятельности предприятия;
    • основные разновидности сырья и материалов, используемых в технологических процессах предприятия;
    • требования, которые предъявляются к технологическим процессам, готовым изделиям и используемым материалам;
    • алгоритм работы по выявлению бракованной продукции;
    • правила тестирования соответствующего оборудования, а также его проверки после ремонта;
    • правила проведения профилактических мероприятий для используемого оборудования;
    • принципы ведения работ по выявлению недостатков в соответствующим технологическом оборудовании и используемых технологических процедурах;
    • нормы затрат материалов, сырья, энергии и других ресурсов в ходе применения предприятием технологических процессов;
    • принципы взаимодействия с коллегами в своей зоне ответственности;
    • актуальные правила пожарной и технологической безопасности, а также нормы трудовой дисциплины;
    • правила оценки эффективности и правильности используемых технологий.
  6. Инженер-технолог должен руководствоваться:
    • актуальными законами и нормативами;
    • документами предприятия;
    • положениями этой инструкции.

2. Функции

Инженер-технолог отвечает за следующий спектр вопросов:

  1. Участие в деятельности сотрудников предприятия по поддержанию установленных технологических параметров.
  2. Отслеживание возможных проблемных моментов в сфере своей компетенции и информирование о них руководства.
  3. Участие в разработке внедрения новых технологий в производственные процессы.
  4. Участие в разработке технологических норм и процессов для деятельности предприятия.
  5. Участие в разработке экономических параметров технологической деятельности.
  6. Контроль за количеством брака и выяснение причин его появления.
  7. Заполнение соответствующей документации.
  8. Участие в проведении профилактических мероприятий технического характера.
  9. Составление технических заданий в сфере своей компетенции.
  10. Слежение за установленным порядком протекания технологических процессов.
  11. Мониторинг ситуации с новыми образцами техники и перспективными технологиями, применяемыми конкурентами предприятия.
  12. Отслеживание ситуации с качеством и ремонтом оборудования в сфере своей ответственности.
  13. Участие в контактах с контролирующими инстанциями и контрагентами по вопросам технического функционирования.
  14. Мониторинг ситуации с поддержанием норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей деятельности.

3. Ответственность

Инженер-технолог может привлекаться работодателем к ответственности при следующих нарушениях:

  1. За нанесение материального и иного ущерба работодателю — в пределах, закрепленных в документации предприятия и действующем законодательстве.
  2. За невыполнение своих должностных функций — в соответствии с положениями трудового законодательства.
  3. За правонарушения, совершенные в ходе выполнения работ, — в соответствии с положениями актуального законодательства.

4. Права

Инженер-технолог наделяется правами:

  1. Знакомиться с критериями, применяемыми для оценки его деятельности.
  2. Готовить предложения для руководящего состава по улучшению технологических процессов.
  3. Участвовать в собраниях, посвященных техническому развитию предприятия.
  4. Ставить свою подпись на соответствующих документах в рамках своей ответственности.
  5. Требовать от работников предприятия предоставления всех сведений, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
  6. Требовать от руководящего состава предприятия создания условий, нужных для выполнения возложенных на него функций.

Что необходимо помнить при создании документа

Законодательство не содержит требований к работодателю по составлению должностной инструкции. Поэтому наниматели могут свободно составлять документ с учетом особенностей своей отраслевой деятельности, размеров и других характеристик. На практике многие организации берут за образец типовые инструкции, составленные на основе подходящих профстандартов и положений квалификационных справочников. Данные инструкции включают 4 основных части:

  • Основной раздел.
  • Функции сотрудника.
  • Его права.
  • Ответственность сотрудника.

Крупные компании, стремясь формализовать возможно больший спектр своих взаимодействий с работниками, обычно добавляют в этот список ещё дополнительные разделы, в которых перечисляют условия работы, квалификационные требования или должностные отношения сотрудников.

Внимание! Копия инструкции может быть выдана работнику по его просьбе. Также копия может быть размещена в локальной сети предприятия, — но с исключением персональных данных сотрудника.

Основные положения

Вступительный раздел отводится для конкретизации базовых параметров взаимоотношений сотрудника с работодателем. У кого находится в подчинении специалист, кто его заменяет и другие основные моменты — всё это прописывается в этом разделе. Важная роль отводится и пунктам, в которых дан перечень требований по образованию и опыту для кандидата, а также требуемым от него умениям.

Внимание! Иногда инженеру-технологу требуется хорошее знание технического английского или другого иностранного языка. Об этом стоит отдельно упомянуть в квалификационных требованиях.

Функции

Основная функция инженера-технолога — обеспечение закрепленных за ним технологических процессов в деятельности предприятия. Все остальные обязанности, упоминаемые в разделе, являются второстепенными и не должны отвлекать специалиста от его основной работы. Также необходимо помнить, что перечисленные здесь обязанности не должны выходить за пределы трудовой функции, описанной в трудовом договоре.

Ответственность

Раздел отведен под описание ситуаций, когда сотрудник может быть наказан за совершенные нарушения. Обычно в разделе описывают 3-4 подобных нарушения. Мера ответственности сотрудника определяется в ходе судебных и административных споров, поэтому в разделе конкретика присутствует в минимальной форме.

Права

Раздел отведен под список трудовых прав специалиста. Для инженера-технолога количество прав может быть расширено, если он отвечает за определённый ключевой участок технологической деятельности предприятия.

На инженера-технолога возлагается большая ответственность. Неквалифицированный исполнитель на этой должности может нанести большой ущерб компании, не только в плане несоблюдения предписанных технологических параметров, но и с точки зрения технологических аварий и невосполнимых поломок оборудования. Поэтому инструкцию для подобных должностей рекомендуется разрабатывать с привлечением профильных специалистов, как минимум — юриста, работника кадрового отдела и соответствующего инженера. Только после учета всех их замечаний проект документа можно отдавать директору предприятия на утверждение. Далее он распечатывается, как правило — на официальном бланке, где присутствуют все требуемые атрибуты, типа даты, расшифровки подписей и пр. Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе устройства на работу.

Окончательную юридическую силу этот документ приобретает после проставления подписей всеми задействованными сторонами: руководителем предприятия, сотрудником и теми лицами, с которыми согласовывалось данное назначение.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатный доступ к документам
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке