Исковое заявление о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости

Исковое заявление о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости — это письменное обращение гражданина в суд, в котором он требует восстановить нарушенное право на полноценное пенсионное обеспечение.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк искового заявления о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости .docxСкачать образец искового заявления о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости .docx

Кем и по каким причинам подаётся иск

С правом на подачу искового заявления в данной категории дел выступает гражданин, претендующий на назначение страховой пенсии по старости, а также уже получающий пенсию, но обнаруживший неполноту учтённого стажа. Иск подаётся в случае, если территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации отказал во включении конкретного периода трудовой деятельности в общий трудовой и страховой стаж.

Основания же для отказа могут быть различными:

• отсутствие сведений в персонифицированном учёте;
• утрата архивных документов работодателя;
• неточные или спорные данные в трудовой книжке;
• формальные нарушения в оформлении трудовых отношений.

На практике такие иски подаются в связи с необходимостью доказать работу в советские годы, в организациях, прекративших существование, либо по причинам небрежного хранения документации.

Чем мотивировать требования

При составлении иска следует опираться на нормы Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Центральное значение имеет статья 11, закрепляющая условия включения периода работы в страховой стаж: работа должна осуществляться на территории Российской Федерации, а за указанный период должны быть начислены и уплачены страховые взносы либо, если речь идёт о времени до начала действия системы персонифицированного учёта, должны быть представлены надлежащие документы или показания свидетелей.

Помимо этого следует принимать во внимание следующее:

1. При отсутствии оригиналов трудовых договоров, приказов или других официальных бумаг, доказательственную силу приобретают показания свидетелей. В соответствии с пунктом 3 статьи 14 вышеуказанного закона, при невозможности подтверждения стажа документами, утраченных не по вине работника, допускается установление факта работы на основании свидетельских показаний — но исключительно при наличии причин утраты документов, например, вследствие ликвидации работодателя, пожара, отсутствия передачи документов в архив.
2. Следует также учитывать положения постановления Правительства РФ № 1015 от 2 октября 2014 года, утверждающего правила подсчёта и подтверждения страхового стажа. Особо подчёркивается, что при отсутствии надлежаще оформленных документов основной упор делается на иные письменные доказательства, а также на допустимость свидетельских показаний при соблюдении ряда условий.

Судебная практика по таким делам ориентирована на защиту прав граждан, пострадавших от бюрократических проволочек и формального подхода со стороны государственных органов. Главное — показать добросовестность истца, представить подтверждения трудовой деятельности в спорный период (пусть и косвенные), а также убедительно обосновать, почему документы отсутствуют не по вине заявителя. Именно эта правовая и фактическая аргументация способна склонить суд к удовлетворению иска.

Порядок составления искового заявления

При составлении искового заявления о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости необходимо руководствоваться статьёй 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Указанная норма закрепляет требования к форме и содержанию иска, а также перечень обязательных сведений, которые должны быть указаны в документе.

Хотя законодательство не предлагает строго структурированного деления, на практике исковое заявление удобно рассматривать как состоящее из четырёх логически взаимосвязанных блоков: шапка, основная часть, просительная часть и заключение:

1. Шапка представляет собой вступительную часть искового заявления, в которой указываются реквизиты сторон — истца и ответчика, а также информация о суде, в который подаётся иск. Здесь же приводятся контактные данные участников дела и, при наличии, сведения о представителе. Это необходимо для надлежащего уведомления сторон и правильного процессуального оформления дела.
2. Основная часть содержит фактические обстоятельства спора. Здесь излагаются события, предшествующие обращению в суд: сведения о трудовой деятельности истца, обстоятельства, связанные с подачей заявления в пенсионный орган, позиция ответчика, суть спора, а также причины, по которым истец считает действия или бездействие ответчика незаконными. Особое внимание уделяется обоснованию причин утраты подтверждающих документов (если это имеет место) и наличию альтернативных доказательств, таких как свидетельские показания. Факты должны быть изложены в хронологической и логически выстроенной последовательности.
3. Просительная часть формулирует требования истца к суду. Как правило, в данной категории дел истец просит суд признать определённый период работы частью его страхового стажа, а также (при наличии соответствующего основания) взыскать компенсацию морального вреда и понесённые судебные расходы. Требования должны быть изложены ясно и конкретно, без расплывчатых формулировок.
4. Заключение включает перечень прилагаемых к заявлению документов, подтверждающих изложенные обстоятельства. Важно не только представить доказательства, но и приложить документы, подтверждающие направление иска ответчику. Это обеспечит соблюдение процессуальных норм и поможет избежать возврата заявления по формальным основаниям. В завершении заявления указывается дата подачи иска и проставляется подпись истца или его представителя.

Образец искового заявления