Исковое заявление о взыскании с работника ущерба, причиненного преступными действиями

Исковое заявление о взыскании с работника ущерба, причиненного преступными действиями — это процессуальный документ, направленный на восстановление имущественных прав работодателя, пострадавшего в результате противоправных деяний своего сотрудника. Оно подается в суд в целях принудительного возмещения прямого действительного ущерба, причиненного организации или индивидуальному предпринимателю вследствие совершения преступления, в котором работник признан виновным вступившим в законную силу приговором.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк искового заявления о взыскании с работника ущерба, причиненного преступными действиями .docxСкачать образец искового заявления о взыскании с работника ущерба, причиненного преступными действиями .docx

Кем подается и по каким причинам возникает необходимость подачи такого иска

Право на подачу искового заявления принадлежит работодателю — юридическому лицу либо индивидуальному предпринимателю, в пользу которого приговором суда установлен факт причинения имущественного вреда. Основанием же для подачи иска является сочетание двух ключевых факторов:

• установление факта преступления, совершенного работником в период трудовых отношений;
• наличие документально подтвержденного ущерба, причиненного работодателю.

Отметим! В подавляющем большинстве случаев такие иски возникают в контексте хищения, растраты, присвоения имущества, злоупотребления доверием или иного корыстного поведения.

При этом важно, что преступление должно быть подтверждено приговором суда, вступившим в законную силу. Именно наличие судебного решения по уголовному делу служит фундаментом для последующего обращения работодателя с иском в порядке гражданского судопроизводства.

Как правило, речь идет о работниках, с которыми был заключен договор о полной материальной ответственности. Однако и в отсутствие такового, если виновность подтверждена уголовным судом, работодатель вправе требовать полного возмещения причиненного вреда.

В свою очередь, содержание и объем предъявляемых требований должны соответствовать только реальному ущербу: утрате имущества, затратам на его восстановление, убыткам от недостачи и аналогичным последствиям.

Чем мотивировать исковые требования

В обоснование заявленных требований истец вправе ссылаться на нормы как трудового, так и процессуального законодательства. Поговорим об этом подробно, разложим все по пунктам:

1. Прежде всего, в силу статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации работник несет обязанность по возмещению причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном объеме в случаях, предусмотренных законом. Один из таких случаев прямо закреплен в пункте 5 части 1 статьи 243 ТК РФ — причинение ущерба в результате преступных действий, подтвержденных вступившим в силу приговором суда.
2. В дополнение к этому, статья 238 ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника, ограничивая ее прямым действительным ущербом — то есть фактическими имущественными потерями работодателя, вызванными действиями сотрудника. Это может быть утрата материальных ценностей, вынужденные расходы на восстановление поврежденного имущества, компенсации, выплаченные третьим лицам и иные аналогичные издержки.
3. Существенным правовым аргументом является и положение части 4 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ, согласно которому вступивший в законную силу приговор по уголовному делу обязателен для суда по гражданскому делу в части установленных фактов: совершения действий и принадлежности их конкретному лицу. Таким образом, спор о виновности ответчика и причинно-следственной связи уже не подлежит разрешению в рамках гражданского процесса.

Разъяснения Верховного Суда РФ, в частности пункты 11 и 15 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 года № 52, подчеркивают, что суды должны исходить исключительно из реального ущерба и не вправе включать в расчет упущенную выгоду или моральные издержки работодателя. Это позволяет строго разграничивать деликтную и материальную ответственность работника, исключая возможность необоснованного взыскания.

Порядок составления искового заявления

В гражданском судопроизводстве форму и содержание искового заявления регулирует статья 131 ГПК РФ. Учитывая ее положения, можно выделить четыре основных раздела, в совокупности из которых состоит иск. Ниже поговорим про каждый из таких блоков.

Шапка заявления

В этом блоке указываются сведения о суде, в который подаётся иск, сведения об истце (работодателе) и ответчике (бывшем или действующем работнике). Необходимо указать полные данные сторон: фамилия, имя, отчество (если имеется), адрес места жительства или нахождения, а также телефон для связи. Для юридических лиц следует также включить наименование организации, её ИНН и ОГРН, а также должность и Ф.И.О. представителя, если иск подписывает не руководитель.

Основная часть

Основная часть включает в себя обстоятельства, на которых истец основывает свои требования. Здесь последовательно излагаются: сведения о трудовых отношениях, заключении договора о материальной ответственности, информация о преступлении, совершённом работником, реквизиты приговора суда, размер и состав причинённого ущерба. Факт причинения вреда должен быть чётко связан с действиями ответчика, установленными вступившим в силу приговором.

Важно также сослаться на положения Трудового кодекса РФ, регулирующие полную материальную ответственность, и указать, что иск заявляется в рамках гражданского судопроизводства для взыскания вреда, установленного уголовным судом.

Просительная часть

В просительной части формулируются конкретные требования истца. Обычно это взыскание определённой денежной суммы в счёт возмещения материального ущерба. Здесь же можно просить суд о взыскании расходов по оплате госпошлины, если она уплачивалась, а также о направлении копии решения в правоохранительные или иные органы, если это необходимо.

Заключение

В завершение указывается перечень прилагаемых к иску документов. В числе прочего должны быть: копия приговора суда, копия трудового договора и договора о полной материальной ответственности, документы, подтверждающие размер ущерба, расчёт убытков, подтверждение направления копии иска ответчику. Под текстом иска ставится дата и подпись заявителя с расшифровкой.

Образец искового заявления