Приказ о выплатах стимулирующего характера

936

Предоставление надбавок к зарплате – это один из способов поощрения сотрудников, увеличения эффективности их работы. Для их предоставления нужно составить приказ о выплатах стимулирующего характера (образец вы сможете посмотреть ниже).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о выплатах стимулирующего характера .docСкачать образец приказа о выплатах стимулирующего характера .doc

Законодательное обоснование

Определение стимулирующих выплат (СВ) содержится в ст. 129 ТК. В статье 135 ТК указано, что размер таких выплат и порядок их перечисления определяется на основании коллективных соглашений. Законами перечень СВ не установлен, а потому они могут быть любыми. Цели назначения выплат:

  • Стимулирование профессионального развития сотрудников.
  • Повышение эффективности работы.
  • Уменьшение кадровой текучки.

СВ могут назначаться, к примеру, за выполнение установленного объема работ, профессионализм, стаж работы, дополнительные знания.

Документальное сопровождение

Все нюансы, касающиеся СВ, можно зафиксировать в отдельном локальном документе. К примеру, это могут быть следующие бумаги:

  • Положение об оплате труда.
  • Распоряжение руководителя.

В трудовом договоре может быть приведена ссылка на акт, на основании которого будут производиться стимулирующие выплаты. Как правило, разовые выплаты выполняются на основании приказа руководителя.

Распоряжение может регулировать эти положения:

  • Перечень сотрудников, которые могут претендовать на выплаты.
  • Основания для выплат (к примеру, выполнение плана работ).
  • Периодичность назначения выплат.
  • Размеры премий.
  • Условия отмены начислений.

К СВЕДЕНИЮ! Если премии выплачиваются на базе трудовых договоров, составлять распоряжение по форме №Т-11 не обязательно.

Образец приказа

ООО «Теорема»

Приказ №77-Д

о выплате стимулирующего характера

г. Москва

01.02.2020 г.

В связи со своевременным предоставлением отчетности и выполнением общего плана работ

ПРИКАЗЫВАЮ:

Перечислить стимулирующую выплату главбуху ООО «Теорема» Петровой Д.Д. в размере 10 000 рублей в срок до 1.03.2020 года.

Гендиректор ООО «Теорема» И.В. Зайцев (подпись)

С приказом ознакомлена:

Петрова Д.Д. (подпись)

Сохранить:
Распечатать
Скопировать урл:
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:36
    В этом случае нельзя сторнировать записи, сдать уточненку и вернуть уплаченный налог. НДС начислен обоснованно,...
    Как вернуть оплаченный НДС, если покупатель банкрот?
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 21:21
    При организации транспортно-экспедиционного обслуживания компания оформляет поручение экспедитору, а сам экспедитор...
    Документация по договору ТЭО
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:43
    В приказе можно написать, что действия бригадира считать правомерными. Основание для этого - докладаная, показания...
    Как правильно отстранить работника
  • Редактор Мария Власова
    19 сентября 2019 в 09:31
    Вообще такой лист должен оформляться как продолжение. Иногда ФСС не принимают к зачету такой листок, поэтому нужно...
    Больничный лист
  • Кристина Лазарева
    19 сентября 2019 в 08:33
    тогда о чем будет приказ? о наказании?
    Как правильно отстранить работника
  • Любовь
    19 сентября 2019 в 08:11
    Нет, во втором листе нет указания, что это продолжение первого б/листа. 
    Больничный лист
КомментарииВНИМАНИЕ! На вопросы мы отвечаем на ФОРУМЕ

Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков
Юрий Субботин
Есть вопрос? Спроси у нас!
онлайн
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

0,074 | 58 | 9.45