Приказ об освобождении от инструктажа на рабочем месте

Инструктаж представляет собой ознакомление сотрудника с его рабочим местом, техникой безопасности. Его должны проходить все работники за некоторыми исключениями. Чтобы освободить ряд сотрудников от мероприятия, требуется составить приказ об освобождении от инструктажа на рабочем месте (образец – ниже).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об освобождении от инструктажа на рабочем месте .docСкачать образец приказа об освобождении от инструктажа на рабочем месте .doc

Кого можно освободить от инструктажа?

Согласно ТК и Порядку, установленному постановлением 1/29, от инструктажа могут быть освобождены сотрудники, деятельность которых не связана с эксплуатацией и ремонтом оборудования. Кроме того, от прохождения мероприятия освобождены лица, занятые на основании гражданско-правового договора (статья 11 ТК). Однако освобождение не осуществляется в автоматическом порядке. Для него нужно издать соответствующее распоряжение.

Перед изданием приказа работодатель должен соотнести плюсы и минусы этого решения. Нужно учитывать, что именно компания будет отвечать за риски, возникающие при эксплуатации сотрудником техники. Наличие повсеместного инструктажа позволит уменьшить ответственность работодателя при несчастных случаях.

Подготовка

Освобождение от инструктажа находится в компетенции руководителя. Перед изданием приказа следует утвердить перечень должностей, освобожденных от мероприятия. К примеру, в этот перечень могут входить юристы, маркетологи, руководители, бухгалтера. Как правило, инструктаж не проходят сотрудники, основным инструментом работы которых является компьютер.

ВАЖНО! Освобождение от инструктажа работников, занятых вне офиса, рекомендуется согласовать с профсоюзом.

Документальное сопровождение

Для освобождения от мероприятия необходимо создать 2 документа:

• Перечень должностей, освобожденных от инструктажа.
• Приказ об освобождении.

Перечень будет являться приложением к распоряжению.

Образец приказа