Возражение на исковое заявление о возложении на работодателя обязанности перечисления заработной платы на указанный работником счёт

Возражение на исковое заявление о возложении на работодателя обязанности перечисления заработной платы на указанный работником счёт представляет собой письменное объяснение ответчика по существу заявленных требований. Это официальный процессуальный документ, направленный на отражение позиции работодателя по спору, возникшему в рамках трудовых правоотношений, с целью опровержения доводов, изложенных истцом, и представления своих аргументов.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк возражения на исковое заявление о возложении на работодателя обязанности перечисления заработной платы на указанный работником счёт .docxСкачать образец возражения на исковое заявление о возложении на работодателя обязанности перечисления заработной платы на указанный работником счёт .docx

Кем подаётся возражение

Право на подачу возражения принадлежит ответчику по делу — в рассматриваемой категории споров это, как правило, работодатель, выступающий в лице юридического лица, индивидуального предпринимателя либо физического лица, заключившего с истцом трудовой договор.

Возражение оформляется письменно и направляется в суд с приложением копий для всех сторон процесса. Также необходимо документально подтвердить факт направления возражения истцу — например, почтовой квитанцией или распиской в получении.

Чем мотивировать возражение

При подготовке возражения н следует опираться как на обстоятельства, предшествовавшие спору, так и на действующее трудовое законодательство. Базовой нормой, регулирующей данный вопрос, является часть 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, устанавливающая право работника на получение заработной платы либо в месте работы, либо путём перевода в кредитную организацию, реквизиты которой он сообщил заблаговременно.

В то же время, в случае наличия объективных причин, препятствующих исполнению такого требования, работодатель вправе их обосновать. В частности, в возражении могут быть приведены следующие аргументы:

• техническая невозможность перевода денежных средств в конкретную кредитную организацию;
• отсутствие необходимых реквизитов либо их неполнота;
• несоблюдение истцом 15-дневного срока, установленного законом для подачи заявления об изменении реквизитов;
• неоднократная их смена, создающая риск несвоевременной выплаты.

Нередко в подобных спорах имеет значение установленный на предприятии порядок выплаты заработной платы, отражённый в трудовом договоре или локальных нормативных актах. Если, например, в тексте договора прямо предусмотрено, что оплата труда осуществляется через конкретного оператора или в кассе предприятия, это может служить дополнительным доводом в защиту позиции работодателя.

Также можно обратить внимание на добросовестность сторон и отсутствие реальных последствий для истца, особенно если способ выплаты, используемый работодателем, не нарушает сам факт и срок оплаты труда. В случае если истец не понёс доказанных неудобств или расходов, требования о моральном вреде также подлежат критической оценке и обоснованному отклонению.

Порядок составления возражения

При подготовке возражения на исковое заявление важно учитывать, что в гражданском процессе действующее законодательство не содержит отдельной статьи, определяющей структуру и содержание этого документа. Однако судебная практика допускает ориентирование на общие требования к составлению процессуальных документов, установленные статьёй 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В арбитражном процессе положения об отзыве на исковое заявление прямо зафиксированы в статье 131 Арбитражного процессуального кодекса РФ.

В обоих случаях структура возражения должна быть логичной, ясной и соответствующей деловому стилю судебного документооборота. Ниже приведена универсальная структура, условно разделённая на четыре смысловых блока.

Шапка

В верхней части документа указывается наименование суда, в который подаётся возражение, сведения об истце и ответчике (Ф.И.О. или наименование, процессуальное положение, адрес, контактные данные), а также реквизиты дела — номер гражданского или арбитражного дела, если он уже присвоен. Ниже размещается заголовок: «Возражение на исковое заявление».

Основная часть

В этом разделе последовательно излагается позиция ответчика по существу спора. Начать следует с краткого изложения сути иска и указания, какие именно требования истца подлежат опровержению. Затем описываются фактические обстоятельства, с которыми ответчик не согласен, и приводится соответствующая правовая аргументация.

Следует ссылаться на конкретные положения законодательства, внутренние документы организации, трудовой договор, переписку и иные доказательства, обосновывающие правомерность действий ответчика. Если имеются препятствия технического или организационного характера, мешающие удовлетворению иска, они также подлежат изложению. Особое внимание следует уделить логике, полноте и доказательной силе приводимых доводов.

Просительная часть

После основного обоснования излагается просьба к суду — отклонить иск полностью или в части. Если необходимо приобщить документы, подтверждающие доводы ответчика, указывается ходатайство об их приобщении к материалам дела. Также целесообразно просить суд учесть данные доводы при вынесении решения и отказать истцу в удовлетворении исковых требований.

Заключение

В завершающем абзаце указывается перечень приложений к возражению, в том числе: копии документов, подтверждающих изложенные обстоятельства, а также доказательства направления возражения истцу и другим сторонам по делу (например, почтовая квитанция, сопроводительное письмо с отметкой о вручении, скриншоты электронной переписки и др.). Под текстом размещается подпись ответчика (или представителя по доверенности) и дата составления документа.

Примерный образец документа