Возражение на исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации в связи с неоплатой учебного отпуска

Возражение на исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации в связи с неоплатой учебного отпуска — это письменная позиция ответчика, в которой он не соглашается с предъявленными к нему требованиями и обосновывает свою правоту. По сути, это документ, отражающий защиту интересов работодателя в судебном процессе, позволяющий представить свою точку зрения, пояснить действия или бездействие, а также исключить или смягчить неблагоприятные последствия возможного судебного решения.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк возражения на исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации в связи с неоплатой учебного отпуска .docxСкачать образец возражения на исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации в связи с неоплатой учебного отпуска .docx

Кем и на каких основаниях подаётся возражение

Правом представлять возражение на исковое заявление обладает ответчик по делу, в данном случае — работодатель, с которым у истца (работника) были или остаются трудовые отношения. Это может быть как физическое лицо (индивидуальный предприниматель), так и юридическое лицо — организация, учреждение, компания. Возражение может быть подано лично, через представителя по доверенности или направлено в суд по почте.

Закон не обязывает ответчика представлять возражение в обязательном порядке, однако пункт 3 статьи 149 Гражданского процессуального кодекса РФ прямо предусматривает право сторон излагать свою позицию, представлять доказательства и возражать против иска. Кроме того, статья 35 ГПК РФ указывает на равноправие сторон в процессе, что логически предполагает возможность представления письменных возражений, особенно если заявленные требования работника кажутся необоснованными или завышенными.

Чем мотивировать возражение

Чтобы возражение действительно повлияло на ход дела и восприятие судом обстоятельств, оно должно быть обоснованным, структурированным и, главное, подкреплённым доказательствами. Формальные отрицания редко убеждают суд, поэтому важно сосредоточиться на фактических обстоятельствах и нормах права, на которых строится защита:

1. Один из частых аргументов работодателя — несоблюдение работником условий для предоставления оплачиваемого учебного отпуска. Например, если истец не представил справку-вызов в установленный срок или прошёл обучение по программе, за которую отпуск с сохранением среднего заработка законом не положен (например, второе высшее образование). Здесь уместны ссылки на статью 173 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает условия предоставления оплачиваемых учебных отпусков только тем работникам, кто обучается впервые и по очной или очно-заочной форме в аккредитованном учебном заведении.
2. Другой пример — отсутствие заявления от работника на предоставление учебного отпуска. Работодатель не обязан сам узнавать о необходимости отпуска: в силу статьи 136 ТК РФ выплата производится на основании документов, предоставленных самим работником. Если заявление не было подано, или справка-вызов не была надлежащим образом оформлена, это становится основанием для отказа в оплате отпуска.
3. Также возможно мотивировать возражение тем, что работник в указанный период фактически не отсутствовал на работе, то есть отпуск не использовался по назначению, или находился на больничном. В таких ситуациях учебный отпуск либо не предоставляется вовсе, либо переносится, а значит, и выплата за него не производится.
4. В ряде случаев работодатели могут указать на добровольное предоставление отпуска за свой счёт по просьбе самого работника, что подтверждается соответствующим заявлением. Тогда речь уже не идёт об учебном отпуске с сохранением заработка, и обязательство по оплате отпадает.
5. Наконец, в возражении можно акцентировать внимание на отсутствии причинной связи между действиями работодателя и моральным вредом, если работник требует компенсации по статье 237 ТК РФ. Суд критически оценивает такие требования, особенно если сам факт неоплаты оспаривается или возник по уважительной причине.

Порядок составления возражения

В гражданском судопроизводстве закон не предусматривает специальной статьи, посвящённой составлению возражения на исковое заявление. Однако, поскольку такой документ, по сути, представляет собой письменное пояснение стороны по существу предъявленных требований, его оформление целесообразно производить с опорой на статью 131 Гражданского процессуального кодекса РФ, в которой изложены требования к форме и содержанию искового заявления. Аналогичным образом оформляется и возражение, чтобы оно соответствовало уровню судебного документа.

Ниже приведена универсальная структура такого документа.

Шапка

Верхняя часть возражения (или отзыва) содержит сведения о суде, в который подаётся документ, а также наименование и процессуальное положение сторон. Указываются полные сведения об истце и ответчике: ФИО или наименование, адрес, а также, при наличии, процессуальные представители.

Также включается номер дела, присвоенный судом. Это помогает суду идентифицировать документ и приобщить его к соответствующим материалам.

Основная часть

Содержательно основной раздел возражения посвящён изложению позиции ответчика по существу иска. Здесь важно лаконично, но полно обозначить, с чем именно не согласен ответчик: с самими требованиями, с расчётами, с изложением обстоятельств или с применением правовых норм. Излагаются альтернативные факты, описывается поведение сторон, приводятся объяснения действий ответчика, а также указываются нормы закона, подтверждающие правомерность его позиции.

Просительная часть

После обоснования своей позиции ответчик формулирует просьбу к суду. В зависимости от обстоятельств, он может просить об отказе в удовлетворении иска в полном объёме либо в его части. При наличии встречных доводов, направленных на уменьшение требований, можно просить суд учесть конкретные обстоятельства или исключить из рассмотрения часть доводов истца. Эта часть должна быть чёткой и лаконичной, не допускающей двусмысленного толкования.

Заключение

Завершается возражение перечнем прилагаемых документов, подтверждающих изложенные доводы. Важно указать, что копии возражения и всех приложений направлены другой стороне — это обязательное требование для всех участников процесса. Документ подписывается ответчиком или его представителем с указанием даты. Если действует представитель, прикладывается доверенность или иное подтверждение полномочий.

Примерный образец документа