Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Можно ли перечислять зарплату работника на карту другого человека?

24731

Причины, по которым сотрудник может обратиться с просьбой о перечислении его заработной платы на карту третьего лица, могут быть различными: помощь родственникам, уплата кредита за другого человека, помощь бывшей супруге, не обусловленная исполнительным листом, и т.д. Законно ли такое перечисление – задаются вопросом многие работодатели? Если возможность законодателем предусмотрена, как правильно оформить перечисление? Какие нюансы следует учесть?

Как оформить перечисление зарплаты другому человеку?

Закон разрешает?

Ответ на главный вопрос, интересующий работников и работодателей такой: перечисление на карту третьих лиц оплаты труда вполне законно. Следует лишь правильно оформить такую операцию (операции) со ссылкой на действующее законодательство. У получателей в этом случае проблем не возникает, у организации и работников – тоже.

Международное право (Конвенция организации труда №95 от 1/07/49 г., ратифицирована в нашей стране) позволяет вместо получения оплаты труда гражданином пользоваться исключениями; одна из причин – желание самого гражданина. Это означает, что перечисление на стороннюю карту возможно.

Отсутствует запрет на перечисление третьим лицам «зарплатных» сумм и в ТК РФ. Статья 136 предусматривает такой вариант в виде исключения (абз. 5), которое оговаривается трудовым договором.

Может ли работодатель удерживать с работника комиссию банка за перечисление зарплаты?

Обязана ли администрация принять такой вариант расчетов? Нет, не обязана, поскольку юридические и физические лица, вступая в договорные отношения, свободно выражают свою волю (ст. 421-1 ГК РФ).

Таким образом, перечисление на карту третьего лица чьей-либо заработной платы возможно:

  • если стороны договорились об этом;
  • если стороны отразили договоренность в трудовом договоре.

Чтобы не оформлять трудовой договор заново, договоренность отражают в допсоглашении к документу.

Перечисление на чужую карту сопряжено с дополнительными банковскими расходами (комиссией), дополнительными трудозатратами (если заработная плата перечисляется одной платежкой всем членам рабочего коллектива, а третьему лицу – отдельным документом), иными «проблемными» моментами для работодателя. Это может стать основанием для отказа работнику. С другой стороны, если речь идет только о дополнительных финансовых затратах и взять их на себя согласен работник, достаточно прописать в допсоглашении данное условие.

Кстати говоря! Согласно Конвенции МОТ, перечисление на карту третьих лиц возможно и по решению суда, например, если речь идет об алиментах.

Оформление и учет

ВАЖНО! Образец заявления на перечисление зарплаты третьему лицу от КонсультантПлюс доступен по ссылке

В трудовом договоре возможность перечисления на карту стороннего лица формулируется как возможность, общими фразами, например, так: «Заработная плата работника может быть перечислена третьему лицу на его банковский счет, по заявлению работника. Выплата определяется моментом списания денежных средств со счета организации».

Кроме договора, от работника требуется само заявление. Оно оформляется на имя руководителя фирмы за 5 дней до выплаты зарплаты в организации. В тексте должна быть сформулирована просьба о перечислении на счет третьего лица. При этом обязательно указывать:

  • ФИО владельца карты;
  • полные банковские реквизиты карты, с указанием счета, банка и его данных.

В заявлении работника должно быть указано, сколько нужно перечислить: в процентах от зарплаты или суммарно. Также необходимо письменное уточнение, с каких выплат будет производиться перечисление, включаются ли в расчет премии, отпускные, больничные. Момент перечисления обязательно должен указываться. К примеру, если работник хочет отправить кому-либо свой аванс, вторую часть зарплаты или обе ее части, он должен вписать это в заявление. Документ может содержать просьбу о перечислении средств в определенном периоде или постоянно.

В платежном поручении указывают, чья заработная плата перечисляется на счет постороннего человека, за какой период (месяц, год), на основании какого документа (заявление сотрудника). Если работник пожелал, чтобы его зарплата шла на погашение определенных платежей третьего лица, к примеру, на погашение кредита, в назначении платежа указывают и этот факт. Обычно информация содержит реквизиты кредитного договора. Так организация может обезопасить себя от претензий и доказать законность перечисления средств.

Если работник часто обращается с заявлением на перечисление своей зарплаты кому-либо на сторону или таких работников несколько, целесообразно вести журнал, в котором регистрируются указанные документы.

В бухгалтерском учете для таких операций используют счет 76, с открытием отдельного субсчета (субсчетов).

Проводки:

  • Д70 К76/перечисления третьим лицам;
  • Дт 76/перечисления третьим лицам К51.

В расчетном листке необходимо предусмотреть строку, отражающую такое перечисление. Если комиссию платит работник, ее учитывают на счете 73, как расчеты с персоналом: Д70 К73.

Нюансы

Рассчитываясь с работником по заработной плате указанным способом, необходимо помнить о важных нюансах:

  1. Выплата на счет третьего лица не подпадает под понятие удержаний из заработной платы (ст. 137, 138 ТК РФ), поэтому размеры платежей не могут ограничиваться в пределах размеров заработной платы.
  2. Если в заявлении указана определенная сумма перечисления, а фактически после уплаты НДФЛ у сотрудника к выплате денег меньше, перечисляется фактическая сумма. Фирма не обязана производить доплату.
  3. В тексте назначения платежа «платежки» целесообразно акцентировать внимание на то, что перечисляется заработная плата, а не иной, дополнительный, доход сотрудника.

Тезисно

  1. Перечислять зарплату на карту другого человека разрешено законом. Такая договоренность между администрацией и сотрудником должна быть закреплена в трудовом соглашении, в допсоглашении к документу. Необходимо и заявление с указанием: кому, сколько, за какой период, с каких выплат нужно сделать перечисление; и подробных реквизитов для перечисления.
  2. В платежном поручении также указывают кому отправлены деньги, с чьей зарплаты, за какой период, реквизиты документа-основания.
  3. Учет выплат бухгалтер ведет с использованием счета 76 и открытием соответствующих аналитическим данным, субсчетов к нему.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии (20)
Комментарии (20)
  • Ольга
    01.04.2022 в 08:54

    Зарплату супруга перечисляют на мою карту, запрашивали мой Инн для этого, а я получаю пособие от государства на первого ребёнка как мать одиночка и моего официального дохода не хватает на двоих. Теперь зарплата мужа будет отражаться в налоговой как мой доход или нет? Для чего Инн запрашивали? Не хочется потерять пособие из-за этого.

    1. Редактор
      01.04.2022 в 11:30

      Могут посчитать, что это ваш доход. Вам тогда надо будет у работодателя мужа запросить справку, что он писал заявление, чтобы его зарплату на вашу карту переводили.

  • Слава
    05.03.2022 в 06:49

    Бухгалтер отказывается переводить зп на счёт третьего лица что делать

    1. Редактор
      05.03.2022 в 12:11

      Заявление пишите. Без такого заявления бухгалтер не будет перечислять. Если бухгалтер не принимает такое заявление, пишите его на имя директора.

  • Сергей
    01.02.2022 в 11:26

    Для перевода заработной платы на счет другого человека бухгалтерия требует инн этого человека. Этот человек является пенсионером и опекуном несовершеннолетнего ребенка. Как и может ли это сказаться на этом человеке в плане сокращения социальных доплат или штрафов от налоговой или других служб.

    1. Редактор
      01.02.2022 в 11:36

      Вообще повлиять на опекунское пособие не должна, но лучше уточнить этот момент в региональной соцзащите. Штрафа за перевод зарплаты на другую карту не будет.

  • Анна
    27.01.2022 в 06:11

    Если моя зарплата перечисляется на карту другого человека, смогут ли приставы с нее снимать долги?

    1. Редактор
      27.01.2022 в 10:13

      Согласно ст. 70 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ взыскание может быть обращено на денежные средства, находящиеся на банковском счете, принадлежащем должнику.
      Таким образом, если гражданин не является должником, то обращение взыскания на денежные средства на его банковском счете будет неправомерным.

  • Людмила
    13.01.2022 в 14:30

    Можно ли переводить мою зарплату на карту ребенка,если у него есть карта и ему 15 лет

    1. Редактор
      13.01.2022 в 16:00

      Можно. Ограничения в законодательстве нет по поводу возраста.

  • Ира
    17.12.2021 в 13:07

    Если переводить зарплату другому человеку, сможет судебный пристав найти место работы должника?

    1. Редактор
      17.12.2021 в 13:25

      Сможет. В ПФР, ИФНС, ФСС информация есть, страховые взносы и налоги отчисляются.

  • Оксана
    04.10.2021 в 11:32

    А если банк стал списывать деньги в счёт погашения кредита по решению суда, могу ли я свою зарплату оформить на маму?

    1. Редактор
      04.10.2021 в 11:57

      Вы можете подать работодателю заявление на перевод зарплаты на карту другого человека, в том числе и мамы.

      1. Надежда
        12.01.2022 в 10:03

        Здравствуйте! На мою карту будет поступать зарплата брата, как она будет приходить, зачисление зарплаты или прочии поступления?

        1. Редактор
          12.01.2022 в 10:17

          По идее, должна с кодом зарплаты отражаться.

  • Бахтияр
    22.09.2021 в 08:09

    Как правильно оформить заявление?

    1. Редактор
      29.09.2021 в 08:37

      На имя директора пишете заявление. В нем подробно указываете, что зарплату в таком-то размере просите перечислять на карту такого-то человека. И указываете реквизиты этой карты. Ставите дату и подпись.

  • Наталья
    02.12.2019 в 13:13

    Добрый день. Я уволилась по собственному желанию, уехала в другой город и сижу на больничном. 2 больничных уже отправила бывшему работадателю. Могу я отправить реквизиты карты другово человека, для получения больничного?

    1. арт
      15.09.2021 в 16:28

      к сожалению нет

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке