О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 111 ТК РФ. Выходные дни

536

Статья 111 ТК РФ регламентирует общие правила предоставления работникам выходных дней в неделю. Количество выходных варьируется в зависимости от установленной нормы рабочего времени.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 111 ТК РФ

Так:

  • при установленных 5 рабочих днях в неделю («пятидневки») работникам предоставляется два выходных дня;
  • при установленной «шестидневке» — 1 день.

Общим по РФ выходным днем является воскресенье, а второй выходной день, как правило, предоставляется либо перед воскресным днем, либо после него. Это означает, что наиболее распространенными связками двух выходных дней являются либо суббота и воскресенье, либо воскресенье и понедельник.

«Конфликт» календарных дат

В случае если выходной день совпал с нерабочим праздничным днем, включенным в перечень праздничных дней, приведенный в статье 112 ТК РФ, то компенсаторный дополнительный выходной не предоставляется, если только иное не будет регламентировано специально принятым нормативным актом.

Выходной в командировке

Работники, командированные на другие предприятия, отдыхают в дни, установленные в качестве выходных на предприятиях, к которым они командированы.

Работа командированного в дни отдыха не компенсируется другим выходным днем, кроме случаев, когда:

  • работник был командирован именно на выходной день;
  • выезд работника в командировку выпал на его выходной день.

В вышеперечисленных случаях работнику предоставляется компенсация в виде дополнительного выходного дня.

Выходной для доноров

Работникам-донорам предоставляется выходной день непосредственно после сдачи крови. Если на то будет желание работника, выходной день может быть присоединен к очередному отпуску.

Выходные на предприятиях с непрерывным рабочим процессом

На предприятиях, деятельность которых представляет собой непрерывный процесс, предоставление выходных дней всему штату работников не представляется возможным. Выходные на таких предприятиях предоставляются по утвержденному графику в разные дни недели.

Если в силу непрерывности рабочего процесса предприятие не может обеспечить работникам сокращение предпразничного рабочего дня, то переработка компенсируется дополнительным выходным.

У работников, осуществляющих сменные дежурства (сутки через сутки, сутки через двое и т.д.), выходные входят в перерывы между сменами. Дополнительный выходной предоставляется только в случае, если суммированный учет рабочего времени превысит месячную норму.

Выходные на предприятиях обслуживания населения

Общеустановленные выходные дни (суббота-воскресенье или воскресенье-понедельник) для предприятий обслуживания населения для предприятий обслуживания населения практически неприменимы. Поэтому работникам предприятий, занятых в сфере обслуживания населения, выходные дни предоставляются в другие дни недели по специально разработанному графику.

Выходные при суммированном учете

Работникам, работающим на условиях суммированного учета рабочего времени, выходные дни предоставляются в соответствии с графиком, согласованным администрацией предприятия с профсоюзом или собранием коллектива. В графике должны быть учтено как причитающееся работнику количество выходных дней за учетный период, так и непрерывность предоставляемого работнику отдыха.

Работникам, трудящимся на условиях суммированного учета рабочего времени, в случае привлечения их к работе в выходные дни (посевная, заготовка зерна, уборка урожая и т.д.), предоставляются другие дни отдыха после окончания периода «авральной» работы.

Совокупная длительность всех выходных дней, предоставляемых взамен отработанных, не может превышать двух месяцев.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1700 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке