О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 309 ТК РФ. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц

42

Статья 309 завершает гл. 48 ТК, посвящённую особенностям оформления работы у физических лиц. Она описывает нюансы документации, подтверждающей факт работы у этой категории нанимателей.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 309 ТК РФ

Содержание ст. 309 ТК

Эта статья включает две части. Первая из них посвящена ведению трудовых книжек нанимателем-физическим лицом, оформившим ИП. Эта категория нанимателей должна вести книжки на каждого сотрудника в порядке, закреплённом в ТК и других источниках права (за исключением ситуаций, когда по ТК и другим законам трудовая не ведётся).

Во второй части разобрана ситуация с нанимателем-физическим лицом, не являющимся ИП. Указано, что эта группа работодателей не вправе:

  • производить записи в трудовых книжках своих сотрудников;
  • оформлять трудовые лицам, устраивающимся на работу в первый раз.

Подчёркнуто, что документом, удостоверяющим факт работы у подобного нанимателя, является письменный трудовой договор.

Рассмотренная статья разделяет нанимателей-физических лиц на две группы: оформившие для себя ИП и функционирующие без статуса ИП. Каждая из них удостоверяет факт трудовой деятельности сотрудника различными способами. Более подробно эти группы классифицированы в ст. 20 ТК.

Основные вопросы по ст. 309 ТК

О каких источниках, описывающих порядок ведения трудовых, упоминает данная статья?

Относительно ТК имеется в виду ст. 66, которая прописывает ключевые параметры использования трудовых книжек в кадровой сфере. В ней описаны следующие моменты её использования:

  • принципы ведения;
  • информация, которая вносится в трудовую;
  • законодательная основа её применения.

Помимо ТК по трудовым книжкам действуют и другие источники:

  • Приказ Минфина № 117 от 22.12.03;
  • Постановление Правительства № 225 от 16.04.03;
  • Приказ Минтруда № 589н от 31.10.16;
  • Письмо Минздравсоцразвития № 5140-17 от 30.08.06.

В этих документах разъясняются следующие параметры, относящиеся к трудовым:

  • правила ведения и хранения;
  • формы и образцы;
  • инструкция по заполнению;
  • разъяснения по основным вопросам от работодателей;
  • правила по внесению в них информации о трудовой деятельности и т.д.

Также нужно отметить, что с 2020 года началось активное внедрение электронного формата трудовых книжек, что отображено, к примеру, в ФЗ № 439 от 16.12.19. В ТК эти изменения отображены в ст. 66.1, специально принятой в 2019 году.

О каких исключениях по ведению трудовой упоминает рассматриваемая статья?

Имеются в виду изменения по ведению трудовых, связанные с цифровизацией этой сферы. Эти изменения отражены в ФЗ № 439 от 16.12.19. В соответствии с п. 3 ст. 2 этого ФЗ наниматель, по желанию сотрудника, выдаёт трудовую на руки и освобождается от её ведения и хранения.

В п. 8 ст. 2 этого ФЗ указывается, что на лиц, начинающих трудовую деятельность с начала 2021 года, трудовые не заводятся.

Почему ст. 309 ТК отдельно выделяет нанимателей-физических лиц, не являющихся ИП?

С одной стороны, подобное ограничение нацелено на уменьшение бюрократической нагрузки на подобную категорию работодателей. Они освобождаются от необходимости участвовать в ведении и учёте трудовых книжек, что снижает их временные и денежные издержки. Не меньшее значение имеет и профилактика злоупотреблений со стороны как подобных нанимателей, так и работающих у них граждан в части внесения недействительных сведений в трудовые книжки. Подобная практика могла приводить к искажениям трудового стажа, необходимости дополнительных проверок со стороны госструктур, судебным разбирательствам и т.д. Поэтому содержание ч. 2 ст. 309 ТК имеет прочную экономическую и административную основу.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке