О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 262.1 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

265

Статья 262.1 ТК описывает аспекты очерёдности предоставления ежегодных отпусков для сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов. Она определяет круг этих лиц и их возможности для получения данного отпуска.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 262.1 ТК РФ

Содержание ст. 262.1 ТК

Данная статья имеет небольшой объём: в ней всего один абзац. В нём говорится, что лицу, воспитывающему ребёнка-инвалида до наступления его совершеннолетия, стандартный ежегодный отпуск предоставляется по его просьбе в подходящее для него время.

К кругу этих лиц относятся:

  • опекуны;
  • попечители;
  • приёмные и родные родители.

Указано, что эта льгота доступна для одного родителя или иного лица.

Рассмотренная статья, несмотря на небольшой объём, ясно указывает аспекты очерёдности оформления стандартных отпусков для лиц, на попечении которых находятся дети-инвалиды. Важно, что её положения затрагивают не только непосредственных родителей этих детей, но и ряд других лиц, взявших на себя заботу о них.

Основные вопросы по содержанию ст. 262.1 ТК

Каков смысл положений данной статьи?

Она необходима для грамотного планирования лицом, заботящимся о ребёнке-инвалиде, как своего отпуска, так и соответствующих лечебных мероприятий. В основном это относится к специализированным санитарно-курортным процедурам, нацеленным на реабилитацию пациента.

Порядок предоставления упомянутых реабилитационных услуг прописан в ФЗ № 178 от 17.07.99. Часть 3. ст. 6.2 данного ФЗ указывает, что продолжительность санитарно-курортного отдыха для детей-инвалидов насчитывает 21 день.

Исходя из указанных положений, льгота по рассматриваемой статье ст. 262.1 позволяет:

  • ребёнку-инвалиду получить надлежащий уход под присмотром заботящегося о нём лица;
  • нанимателю заранее спланировать экономические процессы с учётом отбытия сотрудника в положенный ему отпуск;
  • лицу, ухаживающему за ребёнком, успеть получить для него путёвку в благоприятное время.

Результатом использования ст. 262.1 станет полноценная реабилитация под наблюдением ухаживающего за ребёнком-инвалидом сотрудника.

Данная статья, помимо курортной реабилитации, имеет смысл и в плане своевременного присутствия при операциях, послеоперационных процедурах и иных медицинских мероприятиях.

Каковы предпосылки для предоставления родителю отпуска по данной статье?

В первую очередь соответствующими документами должен быть подтверждён факт заботы о ребёнке-инвалиде. Далее у нанимателя есть право потребовать у родителя, стремящегося воспользоваться льготой по ст. 262.1 ТК, справку с места работы другого родителя, что тот не пользовался указанной льготой.

Нужно подчеркнуть, что если сотрудник предоставил положенные документы, то менеджеры организации должны пойти ему навстречу и оформить отпуск по ст. 262.1. В ситуации отсутствия таких действий родитель вправе обратиться в комиссию по разрешению трудовых споров или сразу в Роструд.

Какие ещё льготы, помимо предусмотренной данной статьёй, полагаются трудящимся родителям детей-инвалидов?

На уровне ТК для этой группы сотрудников предусмотрены возможности для:

  • работы на условиях неполного времени;
  • отказа от работ в нестандартных условиях (ночью, на выходных и пр.);
  • оформления дополнительных оплачиваемых выходных (четыре за один месяц);
  • опции включения в колдоговор положения о двухнедельном отпуске без оплаты.

Также нужно отметить, что наниматель не имеет права по своему желанию разорвать с ними трудовой договор. Он может быть прекращён лишь по отдельным основаниям, специально предусмотренным в заключительной части ст. 261.

Помимо перечисленных, дополнительные гарантии для них могут предусматриваться в других документах: отраслевых соглашениях, колдоговорах и т.д.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:09

    Это можно уточнить в территориальном отделении ГИБДД.

    КБК при замене прав
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:07

    Во-первых, для производства одноразовых стаканчиков для кофе вырубаются деревья (поскольку их делают из целлюлозы...

    Влияние кофейни на экологию
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:01

    К сожалению, инструкцию по использованию программного обеспечения мы не предоставляем.

    Платежное поручение
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 16:03

    Да, закон не запрещает инвалидам 1 группы работать по совместительству. Однако общая продолжительность...

    Трудоустройство инвалида 1 группы по совместитульству
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке