О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

50

Статья 274 ТК описывает правовые основы регулирования труда руководителя организации. Она имеет минимальный объём и носит отсылочный характер.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 274 ТК РФ

Содержание ст. 274 ТК

В ней перечислены правовые источники, которые определяют полномочия и обязательства главы организации в сфере трудовых отношений. Указано, что к ним относятся:

  • положения ТК;
  • профильное общефедеральное законодательство;
  • соответствующие нормативные акты;
  • законы и нормативные акты регионов;
  • нормативные акты местного уровня;
  • соответствующая учредительная документация;
  • нормативные акты локального уровня;
  • трудовой договор.

Рассмотренная статья, как видно из её содержания, описывает круг источников, положения которых используются для определения прав и обязанностей главы организации в области трудовых взаимоотношений. Важно, что этот перечень носит ограниченный и исчерпывающий характер.

Основные вопросы по ст. 274 ТК

О каких правах и обязательствах говорит данная статья?

Каждый руководитель организации – их определение дано в предыдущей ст. 273 – обладает двумя группами прав и обязательств.

Первая группа – это его права в качестве главы конкретного юридического лица, который не только руководит его деятельностью, но и выполняет функции её единоличного исполнительного органа.

Вторая группа – это его полномочия и обязательства в качестве наёмного сотрудника, пусть даже и уровня ключевого топ-менеджера.

За описание первой группы отвечает ГК и профильное общефедеральное законодательство, отведённое под регламентацию деятельности организаций различных форм собственности. К основным источникам относятся:

  • гл. 4 ГК – даёт общую характеристику юридических лиц, в т.ч. их органов управления;
  • ФЗ № 208 от 26.12.95 – описывает параметры функционирования АО, в т.ч. руководящих структур (гл. 8);
  • ФЗ № 14 от 08.02.98 – регулирует деятельность ООО, в т.ч. их управляющих органов (гл. 4);
  • ФЗ № 161 от 14.11.02 – регулирует функционирование унитарных предприятий как местного, так и федерального уровня, а в ст. 21 описаны параметры деятельности их руководителей;
  • ФЗ № 82 от 19.05.95 и № 7 от 12.01.96 – описывают основные параметры деятельности общественных и некоммерческих организаций соответственно, в т.ч. их управляющих структур.

Существует также обширная правовая база по этим вопросам в президентских указах, правительственных постановлениях и иных источниках.

Очень важную роль для определения полномочий руководства на уровне конкретных организаций играют учредительные документы. На уровне крупных компаний, в т.ч. международных, ключевую роль приобретают Кодексы корпоративного управления. Их значимость подчёркнута в Письме ЦБ № 06-52/2463 от 10.04.14.

Что касается второй группы, то её регулируют соответствующие статьи ТК. Так, ст. 21 описывает полномочия сотрудников – её положения относятся и к руководителям. А гл. 43 описывает разнообразные нюансы трудовой деятельности руководителей организаций в качестве наёмных сотрудников.

На уровне отдельных компаний отношения их собственников с наёмными топ-менеджерами конкретизируются на уровне трудовых договоров. Для глав унитарных предприятий существует их типовой формат, описанный в Приказе Минэкономразвития № 452 от 11.07.16. В частном секторе содержание трудовых договоров определяется путём индивидуальных договорённостей. Это особенно характерно для международных компаний, которые могут предусматривать для руководителей такие возможности, как льготы на приобретение акций, компенсацию за увольнение и иные значимые опции.

При разработке любых трудовых договоров с главами компаний следует помнить, что их положения должны опираться на соответствующие учредительные документы и профильное законодательство.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:09

    Это можно уточнить в территориальном отделении ГИБДД.

    КБК при замене прав
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:07

    Во-первых, для производства одноразовых стаканчиков для кофе вырубаются деревья (поскольку их делают из целлюлозы...

    Влияние кофейни на экологию
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:01

    К сожалению, инструкцию по использованию программного обеспечения мы не предоставляем.

    Платежное поручение
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 16:03

    Да, закон не запрещает инвалидам 1 группы работать по совместительству. Однако общая продолжительность...

    Трудоустройство инвалида 1 группы по совместитульству
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке