О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 275 ТК РФ. Заключение трудового договора с руководителем организации

88

Статья 275 ТК посвящена заключению трудового договора с руководителем организации. В ней разбираются нюансы данной процедуры для основных разновидностей этих договоров.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 275 ТК РФ

Содержание ст. 275 ТК

В её начале рассмотрена ситуация, когда с главой организации заключается срочный трудовой договор (по ч. 2 ст. 59 ТК). Указано, что продолжительность его действия определяется на основе учредительной документации или по соглашению участников.

Далее даётся перечисление источников, которые регулируют характер процедур, предшествующих заключению трудового договора.

К этим источникам отнесены:

  • трудовое законодательство;
  • профильные нормативные акты;
  • учредительная документация.

Также дан перечень упомянутых процедур. Отдельно указаны:

  • проведение конкурса;
  • избрание;
  • прямое назначение.

Приведённый список имеет открытый характер, т.к. предусмотрена возможность и других процедур при оформлении трудовых взаимоотношений с руководителем.

Далее подчёркнута специфика заключения трудового договора с главой государственного или муниципального органа. Указано, что он заключается с помощью типовой формы, утверждённой на уровне Правительства с учётом пожеланий трёхсторонней комиссии по социально-трудовым взаимоотношениям.

Отдельно подчёркнуто, что категории лиц, поступающих на пост главы государственного или муниципального органа, а также лица, уже утверждённые в этой должности, обязаны каждый год предоставлять данные о:

  • собственных доходах;
  • своём имуществе и обязательствах по нему;
  • доходах, имуществе и имущественных обязательствах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

Далее приведён конкретный список указанных лиц и порядок предоставления ими требуемых сведений. К ним отнесены:

  1. Претендующие на позицию главы федерального госучреждения или уже утверждённые на этой должности. Порядок раскрытия информации для них устанавливается Правительством.
  2. Претендующие на позицию главы госучреждения регионального уровня или уже утверждённые на этой должности. Порядок раскрытия информации для них устанавливается соответствующим нормативным актом субъекта РФ.
  3. Претендующие на позицию главы муниципальной структуры или уже утверждённые на этой позиции. Порядок раскрытия сведений для них устанавливается соответствующим нормативным актом органа местного самоуправления.

Данный список носит закрытый характер.

Основные вопросы по содержанию ст. 275

О какой типовой форме трудового договора упоминается в данной статье?

Этот образец содержится в правительственном постановлении № 329 от 12.04.13. Его рекомендовано использовать при оформлении трудовых взаимоотношений с лицами, поступающими на должности глав государственных (муниципальных) структур.

Также существует и образец, утверждённый Приказом Минэкономразвития № 452 в 2016 году. Он применяется при оформлении трудовых взаимоотношений с лицами, претендующими на позиции глав унитарных предприятий.

В этих документах содержатся типовые положения, регулирующие следующие моменты трудовой деятельности:

  • полномочия и обязанности;
  • социальные гарантии;
  • график труда и отдыха;
  • оплату труда, в т.ч. параметры дополнительных выплат;
  • общие параметры и т.д.

Что касается частного сектора, то оформление трудовых взаимоотношений происходит на базе учредительных документов, профильных законов, применяющихся в зависимости от правовой формы организации (ООО, АО), и иных источников.

Срочный трудовой договор имеет обязательный характер?

Нет, поскольку его заключают по взаимному соглашению участников, которые и оговаривают его параметры, в т.ч. и длительность. Как отмечается в ст. 275, длительность может устанавливаться и учредительной документацией. Также в комментируемой статье нет указаний на обязательность данного договора – получается, что с руководителем он может заключаться и на неопределённый срок.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:09

    Это можно уточнить в территориальном отделении ГИБДД.

    КБК при замене прав
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:07

    Во-первых, для производства одноразовых стаканчиков для кофе вырубаются деревья (поскольку их делают из целлюлозы...

    Влияние кофейни на экологию
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 18:01

    К сожалению, инструкцию по использованию программного обеспечения мы не предоставляем.

    Платежное поручение
  • Редактор Мария Власова
    27 июля 2021 в 16:03

    Да, закон не запрещает инвалидам 1 группы работать по совместительству. Однако общая продолжительность...

    Трудоустройство инвалида 1 группы по совместитульству
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке