О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 287 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

36

Статья 287 ТК описывает гарантии и компенсации для сотрудников-совместителей. Она разъясняет их нюансы применительно к отдельным группам совместителей, для которых уже предусмотрены разнообразные льготы. Также она включает перечень источников, которые могут содержать льготы для сотрудников-совместителей.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 287 ТК РФ

Содержание ст. 287 ТК

В её начале рассмотрены особенности предоставления льгот и гарантий для совместителей, которые:

  • совмещают работу с обучением;
  • трудятся в районах Крайнего Севера и законодательно приравнённых к ним территориях.

Указано, что льготы и компенсации для них предоставляются только по основному месту работы.

Во второй части статьи указано, что другие гарантии и компенсации предоставляются совместителям в полном объёме. Их источниками могут быть:

  • профильные законы;
  • соответствующие нормативные акты;
  • соглашения;
  • коллективные договоры;
  • локальные акты работодателя.

Рассмотренная статья, как видно из её положений, особо выделяет в плане получения льгот две группы совместителей: тех, которые учатся параллельно с работой и трудящихся на территориях Крайнего Севера. Также она устанавливает общий порядок получения льгот для остальных категорий совместителей и даёт список их правовых источников.

Основные вопросы по ст. 287 ТК

Какие особенности получения льгот устанавливает эта статья и почему?

В ТК предусмотрена довольно обширная группа льгот для лиц, упомянутых в первой части ст. 287 ТК. Так, для сотрудников, которые обучаются параллельно с работой, в гл. 26 перечислены следующие льготы:

  • дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • возможность использования целевого бесплатного отпуска;
  • оплата проезда к месту учёбы и обратно;
  • возможность сокращения рабочей недели и пр.

Нужно отметить, что для получения основной части данных льгот сотрудникам нужно удовлетворять ряду требований, основные из которых наличие у образовательного учреждения положенной аккредитации и успешное обучение.

Льготы для сотрудников, трудящихся в тяжёлых природных условиях Крайнего Севера и подобных районов, перечислены в гл. 50. К ним относятся следующие гарантии:

  • получение повышенной зарплаты и особых доплат к ней;
  • компенсация расходов на поездки и провоз багажа;
  • дополнительный выходной;
  • сокращённая трудовая неделя;
  • дополнительное медобеспечение;
  • дополнительные дни для отпуска и т.д.

Как указано в комментируемой ст. 287, если сотрудники-совместители относятся к одной из вышеуказанных категорий, они получают все предусмотренные гарантии, но лишь на основной работе. Причина этой оговорки – довольно большой объём льгот. Если они будут получены сразу на двух работах, то это помешает полноценному использованию работников в качестве совместителей.

Отдельно необходимо отметить, что положение ст. 287 по льготам на основной работе не распространяется на дополнительный отпуск для совместителей, трудящихся на Крайнем Севере и подобных территориях. Об этом говорится в обзоре судебной практики по трудящимся в этих районах (документ утверждён Президиумом ВС 26.02.14). В данном вопросе следует ориентироваться на ст. 321 ТК, содержащую особую норму о дополнительном отпуске для этой категории сотрудников.

О каких районах, приравнённых к Крайнему Северу, говорит данная статья?

Первоначальный их перечень содержится в Постановлении Совмина СССР № 12 от 03.01.83. Далее в документ вносились многочисленные изменения и дополнения. Он включает два перечня: сами северные территории и приравнённые к ним районы. В списках находятся как целые области, так и отдельные районы. Например, Мурманская область целиком отнесена к Крайнему Северу. Всего в списках перечислены несколько десятков районов.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке