Статья 340 ТК посвящена гарантиям и компенсациям сотрудникам, отправляющимся работать в зарубежные представительства РФ. Она имеет ссылочный характер.
Содержание ст. 340 ТК
Данная статья состоит из одного абзаца. В нём указано, что параметры льгот для сотрудников, отправляющихся работать в зарубежные представительства РФ, устанавливаются Правительством с учётом воздействия климатических и иных факторов в стране пребывания.
К этим параметрам статья относит:
- порядок и условия оформления дополнительных гарантий;
- условия материально-бытового обеспечения сотрудников;
- формат и условия расчёта компенсационных выплат за переезд к месту работы;
- принципы оплаты труда.
Рассмотренная статья предусматривает дополнительные льготы для сотрудников, отправляющихся трудиться в зарубежные представительства РФ. В ней предусматривается воздействие на характер этих льгот специфических условий государства, где трудятся указанные сотрудники.
Основные вопросы по применению ст. 340 ТК
Какие источники определяют льготы для сотрудников, направленных работать в зарубежные представительства РФ?
Подобных источников довольно много. Ключевым является Постановление Правительства № 911 от 20.12.02, которое как раз посвящено разъяснению положений комментируемой статьи. В нём сформулированы базовые принципы предоставления льгот упомянутой категории сотрудников. Среди прочего, там разобраны следующие моменты:
- Группы сотрудников, на которых распространяются льготы, подразумеваемые ст. 340 ТК.
- Разновидности компенсаций, положенные сотрудникам, работающим в зарубежных представительствах РФ. Среди этих разновидностей упомянуты подъёмные, суточные, выплаты для компенсации издержек по переезду и пр.
- Принципы материально-бытового снабжения сотрудников, в т.ч. в плане обеспечения жильём.
- Параметры отпусков и выплат отпускных, в т.ч. в валютной форме.
Часть упомянутых моментов более подробно разбирается в специальных источниках. Так, величина суточных при иностранных командировках рассчитывается на основе Постановления Правительства № 812 от 26.12.05.
Среди других документов, регулирующих параметры предоставления льгот по ст. 340, нужно упомянуть:
- Постановление Правительства № 438 от 03.06.11 – оно касается обеспечения льгот для сотрудников, работающих в государствах с неблагоприятной политической обстановкой.
- Постановление Правительства № 1127 от 26.12.11 – оно используется для расчётов компенсационных выплат, связанных с транспортными издержками.
- Постановление Правительства № 986 от 03.09.99 – этот документ определяет принципы выплат в валюте сотрудникам, задействованным в решении экономических вопросов.
- Постановление Правительства № 788 от 16.10.00 – оно используется для расчёта тарифных ставок в рублях.
- Постановление Правительства № 788 от 10.07.99 – оно определяет порядок выплат денежного содержания для госслужащих, работающих за рубежом.
Также нужно отметить, что все перечисленные льготы действуют в соответствии с посвящённым дипломатической службе ФЗ № 205 от 27.07.10.
Статья 14 этого ФЗ отведена гарантиям, полагающимся от государства лицам, занятым дипломатической деятельностью. Эти гарантии включают не только льготы, предусмотренные ст. 340 ТК, но и выплаты в случае гибели сотрудника, обеспечение доступа к качественной медпомощи и т.д.
Какие именно документы определяют перечень государств с неблагоприятными условиями для дипломатической работы?
Этот перечень содержится в Постановлении Правительства № 438 от 03.06.11. Он состоит из двух частей, которые регулярно обновляются:
- государства с неблагоприятной общественной обстановкой;
- государства в состоянии военных конфликтов или ЧП.
Нужно отметить, что необходимость такого списка предусмотрена ст. 15 ФЗ № 205 от 27.07.10.