О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 348 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

51

Статья 348 завершает главу 54 ТК. Она описывает нюансы рассмотрения индивидуальных трудовых споров сотрудников религиозных организаций.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 348 ТК РФ

Содержание ст. 348 ТК

Эта статья имеет минимальный объём. В ней говорится, что индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно сотрудником и религиозной организацией, выступающей в качестве нанимателя, разбираются в суде.

Рассмотренная статья, несмотря на небольшой размер, имеет важное значение: она прямо указывает на возможность разрешения неурегулированных противоречий между религиозной организацией и её сотрудниками в судебном порядке. Более подробно эта опция применительно ко всем работникам разбирается в ст. 391 ТК.

Основные вопросы по применению ст. 348 ТК

Каков смысл этой статьи?

Она предусматривает упрощённый порядок разрешения индивидуальных трудовых споров между сотрудником и религиозным учреждением, выступающим в качестве работодателя. Следовательно, стороны могут обращаться за разбирательством сразу в суд, минуя стадию досудебного урегулирования. По этому смыслу комментируемая статья близка к ст. 308 ТК, которая тоже не предусматривает обязательного досудебного формата разрешения данных споров между сотрудником и нанимателем-физическим лицом. Следует отметить, что относительно ст. 308 в Постановлении Пленума ВС № 15 от 29.05.18 указано, что судья не может возвратить сотруднику его заявление, а суд оставить это заявление без рассмотрения, на основании того, что нарушен надлежащий досудебный порядок разрешения споров (ч. 1 ст. 135 или абзац 2 ст. 222 ГПК).

Какими источниками регулируется понятие индивидуального трудового спора?

Этой разновидности разбирательств между сотрудником и работодателем посвящена глава 60 ТК (статьи 381-397). Под данной разновидностью споров понимаются разногласия между сотрудником и нанимателем по вопросам применения законов или актов, затрагивающих трудовое право. В ст. 381 указано, что они могут разрешаться, помимо судов, соответствующими комиссиями по трудовым спорам. Также в гл. 60 затрагиваются следующие аспекты этих споров:

  • алгоритм и сроки их рассмотрения;
  • нюансы функционирования соответствующей комиссии по трудовым спорам;
  • порядок судебного рассмотрения споров;
  • порядок исполнения судебных решений по восстановлению сотрудника на работе или выплате ему денежных средств и т.д.

Надо отметить, что помимо ТК аспекты разбирательства данных споров затрагиваются в ГПК и профильном законодательстве. Так, в гл. 16 ФЗ № 79 от 27.07.04 оговариваются нюансы рассмотрения этих споров с участием лиц, занятых гражданской государственной службой. Особый порядок урегулирования данных споров (служебные споры) предусмотрен также для сотрудников МВД, пожарных и некоторых других категорий работников госструктур.

Какие рабочие моменты могут затрагивать споры, упомянутые в комментируемой статье?

Они обычно затрагивают следующие аспекты трудовых взаимоотношений:

  • восстановление сотрудника в должности;
  • отказ в трудоустройстве;
  • возможная дискриминация;
  • изменение формулировки оснований для увольнения;
  • различные нюансы выплат зарплат и премий;
  • компенсация вреда, причинённого сотруднику нанимателем;
  • возмещение ущерба, который сотрудник нанёс работодателю;
  • параметры распределения рабочего времени и т.д.

Применительно к религиозным организациям эти споры могут затрагивать и более специфичные моменты: отношение к прихожанам, обращение с ценностями и т.д.

Более подробно моменты, связанные с судебным разбирательством индивидуального характера между сотрудником и работодателем, раскрыты в ст. 391 ТК.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

КонсультантПлюс
Бесплатная демонстрация системы
Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1500 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке