О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 351.3 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда

15

Статья 351.3 описывает нюансы регулирования труда сотрудников, занятых проведением специальной оценки условий труда. Частично она носит ссылочный характер.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 351.3 ТК РФ

Содержание ст. 351.3 ТК

В начале статьи говорится, что её положения устанавливают особенности регулирования трудовых взаимоотношений с экспертами в сфере проведения специальной оценки условий труда.

Подчёркнуто, что под этими экспертами понимаются специалисты, которые:

  • успешно прошли соответствующую аттестацию, дающую им право выполнения работ по специальной оценке условий труда;
  • имеют сертификат на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Упомянуто, что принципы аттестации и нюансы регулирования деятельности данной категории сотрудников устанавливаются профильным законодательством о специальной оценке условий труда.

Рассмотренная статья посвящена специалистам, занятым оценкой качества условий, в которых ведётся работа сотрудников конкретных организаций. В ней не только даётся определение этих экспертов, но и указывается источник, которым регулируется их профессиональная деятельность.

Основные вопросы по ст. 351.3 ТК

О каком профильном законодательстве для экспертов по оценке условий труда упоминает эта статья?

Имеется в виду специальный ФЗ № 426 от 28.12.13. В этом документе разобраны, в частности, такие моменты, как:

  • полномочия и обязанности сторон в области взаимодействия для оценки условий труда;
  • порядок привлечения экспертов для проведения данной оценки;
  • классификация вредных факторов, могущих отрицательно воздействовать на персонал;
  • принципы использования результатов проведения экспертизы;
  • параметры урегулирования возможных разногласий по результатам работы экспертов;
  • требования к независимости экспертов, задействованных в оценке условий труда и т.д.

Также нужно отметить, что данный ФЗ не является единственным источником, определяющим принципы деятельности специалистов, занятых оценкой условий работы. Другие наиболее важные источники:

  • Постановление Правительства № 614 от 03.07.14 – оно освещает аспекты аттестации экспертов по оценке условий труда, а также выдачи и аннулирования их сертификатов.
  • Приказ Минтруда № 32н от 24.01.14 – в нём содержатся формы сертификата, который выдаётся экспертам по оценке условий труда, а также прописаны принципы ведения реестра профильных организаций.
  • Приказ Минтруда № 258н от 29.04.15 – в нём описаны ключевые принципы регламента, регулирующего роль государства в аттестации специалистов по оценке условий труда и выдаче им соответствующих сертификатов.

Отдельно можно отметить, что нарушения в плане корректного проведения оценки условий труда влекут наказание по специальной статье 14.54 КоАП. Она предусматривает взыскание штрафа до 30 тыс. руб. с руководителей и до 100 тыс. руб. — с юридических лиц. А если нарушение имеет признаки повторения, то наказание ужесточается. Максимальный штраф, соответственно, увеличивается до 50 и 200 тыс. руб. Другой вариант наказания в ситуации рецидива – дисквалификация или приостановка деятельности на определённый срок. Также в статье специально подчёркнуто, что в плане вынесения наказаний эксперт по оценке условий труда рассматривается как должностное лицо.

Каковы требования к специалисту, занимающемуся оценкой условий труда?

В комментируемой статье эти требования упомянуты в общем плане. Более подробная информация содержится в ст. 20 вышеупомянутого ФЗ № 426 от 28.12.13. Этих требований три:

  • высшее образование;
  • дополнительное профобразование;
  • опыт профильной практической деятельности.

Также можно отметить, что в ст. 22 упомянутого ФЗ содержатся важные требования к независимости специалистов, в т.ч. в плане отсутствия близких родственных связей с руководителями предприятий, где проводится соответствующая экспертиза.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1600 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке