Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда

280

Статья 354 ТК посвящена нюансам функционирования федеральной инспекции труда. Это целостная система, наблюдающая за корректностью соблюдения профильного законодательства всеми участниками трудовых взаимоотношений.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 354 ТК РФ

Структура ст. 354 ТК

В её начале говорится, что федеральная инспекция труда – единая централизованная система, состоящая из:

  • федерального органа исполнительной власти, ответственного за госконтроль (надзор) в плане соблюдения трудового законодательства и других актов, затрагивающих трудовое право;
  • его территориальных органов (госинспекций труда).

Подчёркнуто, что руководством данной инспекции занимается глава федерального органа исполнительной власти, ответственного за федеральный госконтроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и других актов, затрагивающих трудовое право, – главный госинспектор труда РФ. Его назначением и освобождением от должности занимается Правительство.

Рассмотренная статья определяет, какая именно ключевая госструктура надзирает за корректностью взаимодействий между участниками трудовых отношений в масштабах всей страны. Более подробно нюансы её функционирования рассмотрены в профильном законодательстве.

Основные вопросы по использованию ст. 354 ТК

Какие ещё источники, помимо данной статьи, определяют принципы функционирования федеральной госинспекции труда?

Базовым источником, излагающим принципы функционирования подобной госструктуры, является принятая в 1947 году Конвенция № 81 МОТ (ратифицирована для РФ в 1998 году). В её статьях предусмотрена необходимость деятельности специальной организации, обязательно находящейся в ведении государства, в функции которой входит:

  • надзор за применением положений трудового законодательства в плане обеспечения оптимальных условий для работы;
  • консультирование нанимателей и сотрудников относительно применения профильных законов;
  • доведение до соответствующих ведомств информации о злоупотреблениях.

Нужно отметить, что для инспекторов данной организации предусмотрена возможность исполнения и других функций, которые не должны мешать вышеперечисленным.

В развитие положений этой Конвенции, а также статей 354-365 ТК действуют Постановления Правительства:

  • № 324 от 30.06.04 – оно определяет ключевые принципы деятельности Федеральной службы по труду и занятости (Роструда).
  • № 875 от 01.09.12 – в нём описаны параметры контроля за корректностью соблюдения профильного законодательства участниками трудовых взаимоотношений.

В этих источниках описаны следующие моменты:

  • полномочия Роструда и его сотрудников;
  • сферы трудовых взаимоотношений, надзор за которыми осуществляет данная госструктура;
  • принципы организации деятельности Роструда, в т.ч. в плане финансирования;
  • сроки и иные параметры осуществления контрольных мероприятий;
  • источники, определяющие принципы надзора в сфере труда и пр.

Также нужно отметить, что в упомянутых постановлениях содержатся многочисленные ссылки на более узкие отраслевые документы, регламентирующие действия специалистов Роструда при осуществлении ими контрольных мероприятий. Так, принципы функционирования административных регламентов описаны в Постановлении Правительства № 373 от 16.05.11.

Какие ещё статьи ТК описывают принципы действия госинспекции труда?

Этим вопросам посвящены статьи 353-365 ТК. В них прописаны нюансы функционирования как самой госинспекции, так и работающих в ней специалистов.

Дополнительные нюансы её функционирования затронуты в других статьях ТК, посвящённых отдельным вопросам трудовой деятельности. Так, в ст. 269 упомянуты полномочия служащих госинспекции труда в плане защиты интересов несовершеннолетних сотрудников, в ст. 229.3 – их полномочия при расследовании несчастных случаев на производстве и т.д.

Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Пройти тест и узнать цену
  • Здравствуйте!
    Я помощник подбора оптимального комплекта системы КонсультантПлюс конкретно для вашей организации.
    Пройдите тест из 3 вопросов и узнайте индивидуальную цену.
    Пройти тест ⟶
  • 1/3. Кому нужна система?
    Далее ⟶
  • 2/3. Тип доступа к системе?
    Далее ⟶
  • 3/3. Количество пользователей?
    Далее ⟶
  • Спасибо за ответы!
    Мы подобрали для Вас оптимальный комплект с учётом спецпредложений.
    Пройдите на официальный сайт, чтобы оставить свои контакты и Вы узнаете персональную цену.
    Пройти тест ещё раз
Получить цену сразу