О сайте
Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 382 ТК РФ. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

7

Статья 382 ТК посвящена органам по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Более подробно нюансы деятельности этих органов разобраны в следующих статьях главы 60 ТК.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 382 ТК РФ

Структура ст. 382 ТК

Данная статья состоит из одного абзаца. В нём говорится, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами, если иное не установлено ТК.

Рассмотренная статья, несмотря на минимальный объём, имеет важное значение. В ней указаны два органа, которые вправе заниматься рассмотрением индивидуальных трудовых споров. Также она содержит указание и на другие варианты разрешения этих споров, которые могут быть предусмотрены ТК. В настоящее время такая опция предусмотрена для профессиональных спортсменов и тренеров (ст. 348.13 ТК).

Основные вопросы по использованию ст. 382 ТК

Какие особенности позволяют классифицировать спор как индивидуальный трудовой?

Характерные черты этого спора описаны в ст. 381 ТК:

  • он не урегулирован путём переговоров нанимателя с работником (его представителем);
  • он касается вопросов использования законов и актов, затрагивающих область трудового права;
  • о нём заявлено в орган, занятый рассмотрением подобных споров.

Если спор объединяет все эти черты, то его можно отнести к индивидуальному трудовому. Следует подчеркнуть, что если хотя бы одна из этих особенностей отсутствует, то спор уже нельзя отнести к этой группе.

Также важно отметить, что участником данного спора может быть не только действующий работник. Он может затрагивать бывших сотрудников или лиц, которым отказано в трудоустройстве.

Как в ТК регулируется деятельность органов по разрешению индивидуальных трудовых споров?

В комментируемой статье названы два таких органа: КТС и суд.

Вопросы функционирования КТС рассмотрены в статьях 384-390 ТК. К ним относятся:

  • принципы формирования КТС и границы её компетенции;
  • допустимый срок обращения в КТС;
  • алгоритм рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС;
  • принципы принятия решения КТС и его допустимое содержание;
  • порядок исполнения решения КТС;
  • опция обжалования решения КТС и перенос рассмотрения спора в суд.

Аспекты действий судов разобраны в статьях 391-393 ТК. К ним относятся:

  • возможность освобождения сотрудника от судебных расходов;
  • допустимые сроки обращения в суд;
  • алгоритм действий судов по разрешению индивидуальных трудовых споров.

В статьях 383 и 394-397 ТК описаны нюансы, которые должны учитываться всеми органами, занятыми урегулированием индивидуальных трудовых споров.

В какой именно орган, упомянутый в комментируемой статье, должен подавать жалобу сотрудник?

Данный вопрос разобран в Постановлении Пленума ВС № 2 от 17.03.04. В пункте 2 этого документа указано, что истец самостоятельно выбирает орган для урегулирования индивидуального трудового спора. Исключения касаются дел, которые рассматриваются непосредственно судом.

При этом подчёркнуто, что первоначальное обращение в КТС не лишает пострадавшего возможности в дальнейшем обратиться в суд. Это возможно, когда:

  • лицо не согласно с решением КТС по индивидуальному трудовому спору;
  • КТС пропустила десятидневный срок, отведённый ей для рассмотрения обращения.

Подобная возможность базируется на ст. 46 Конституции, гарантирующей право на судебную защиту.

Как действует КТС, упомянутая в комментируемой статье?

Принципы создания КТС разобраны в ст. 384 ТК. В ней указано, что она создаётся из равного числа представителей нанимателя и трудового коллектива. При этом представители нанимателя назначаются им самим, а трудового коллектива – избираются (утверждаются) на общем собрании.

Сформированная КТС самостоятельно избирает руководящих лиц. Также у неё имеется своя печать. Материально-организационное обеспечение функционирования КТС возложено на работодателя.

Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Вход на сайт
Регистрация

Нажимая «Зарегистрироваться», вы соглашаетесь с Политикой сайта и Правилами форума

Спасибо за регистрацию на сайте

Смена пароля

Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Ассистентус — это сайт для малого бизнеса
  • У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  • На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  • В нашей базе более 1700 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  • У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
Отправить сообщение об ошибке