Отвечаем на вопросы бесплатно
Консультант онлайн
Задать вопрос

Статья 382 ТК РФ. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

36

Статья 382 ТК посвящена органам по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Более подробно нюансы деятельности этих органов разобраны в следующих статьях главы 60 ТК.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 382 ТК РФ

Структура ст. 382 ТК

Данная статья состоит из одного абзаца. В нём говорится, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами, если иное не установлено ТК.

Рассмотренная статья, несмотря на минимальный объём, имеет важное значение. В ней указаны два органа, которые вправе заниматься рассмотрением индивидуальных трудовых споров. Также она содержит указание и на другие варианты разрешения этих споров, которые могут быть предусмотрены ТК. В настоящее время такая опция предусмотрена для профессиональных спортсменов и тренеров (ст. 348.13 ТК).

Основные вопросы по использованию ст. 382 ТК

Какие особенности позволяют классифицировать спор как индивидуальный трудовой?

Характерные черты этого спора описаны в ст. 381 ТК:

  • он не урегулирован путём переговоров нанимателя с работником (его представителем);
  • он касается вопросов использования законов и актов, затрагивающих область трудового права;
  • о нём заявлено в орган, занятый рассмотрением подобных споров.

Если спор объединяет все эти черты, то его можно отнести к индивидуальному трудовому. Следует подчеркнуть, что если хотя бы одна из этих особенностей отсутствует, то спор уже нельзя отнести к этой группе.

Также важно отметить, что участником данного спора может быть не только действующий работник. Он может затрагивать бывших сотрудников или лиц, которым отказано в трудоустройстве.

Как в ТК регулируется деятельность органов по разрешению индивидуальных трудовых споров?

В комментируемой статье названы два таких органа: КТС и суд.

Вопросы функционирования КТС рассмотрены в статьях 384-390 ТК. К ним относятся:

  • принципы формирования КТС и границы её компетенции;
  • допустимый срок обращения в КТС;
  • алгоритм рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС;
  • принципы принятия решения КТС и его допустимое содержание;
  • порядок исполнения решения КТС;
  • опция обжалования решения КТС и перенос рассмотрения спора в суд.

Аспекты действий судов разобраны в статьях 391-393 ТК. К ним относятся:

  • возможность освобождения сотрудника от судебных расходов;
  • допустимые сроки обращения в суд;
  • алгоритм действий судов по разрешению индивидуальных трудовых споров.

В статьях 383 и 394-397 ТК описаны нюансы, которые должны учитываться всеми органами, занятыми урегулированием индивидуальных трудовых споров.

В какой именно орган, упомянутый в комментируемой статье, должен подавать жалобу сотрудник?

Данный вопрос разобран в Постановлении Пленума ВС № 2 от 17.03.04. В пункте 2 этого документа указано, что истец самостоятельно выбирает орган для урегулирования индивидуального трудового спора. Исключения касаются дел, которые рассматриваются непосредственно судом.

При этом подчёркнуто, что первоначальное обращение в КТС не лишает пострадавшего возможности в дальнейшем обратиться в суд. Это возможно, когда:

  • лицо не согласно с решением КТС по индивидуальному трудовому спору;
  • КТС пропустила десятидневный срок, отведённый ей для рассмотрения обращения.

Подобная возможность базируется на ст. 46 Конституции, гарантирующей право на судебную защиту.

Как действует КТС, упомянутая в комментируемой статье?

Принципы создания КТС разобраны в ст. 384 ТК. В ней указано, что она создаётся из равного числа представителей нанимателя и трудового коллектива. При этом представители нанимателя назначаются им самим, а трудового коллектива – избираются (утверждаются) на общем собрании.

Сформированная КТС самостоятельно избирает руководящих лиц. Также у неё имеется своя печать. Материально-организационное обеспечение функционирования КТС возложено на работодателя.


Сохранить:
Скопировать урл
Распечатать
Комментарии
Комментарии

Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс
Узнать стоимость из прайс-листа