С каждым годом всё больше людей сталкиваются с ситуацией, когда стажа или пенсионных баллов оказывается недостаточно для выхода на пенсию. Отказы Социального фонда в назначении пенсии по этой причине становятся всё более частым явлением. Однако это не значит, что все возможности исчерпаны.
Важно отметить! По состоянию на 2024 год, чтобы выйти на пенсию, необходимо набрать 28, 2 пенсионных баллов, а также иметь как минимум 15 лет стажа. Именно из-за недостижения данных значений люди встречаются с отказами в назначении страховой пенсии.
В данной статье мы расскажем, какие шаги можно предпринять, если вам отказали в назначении пенсии из-за нехватки стажа или баллов, и какие варианты всё же позволят выйти на заслуженный отдых.
Первый вариант – увеличить стаж и баллы
Как бы это странно не звучало, но существуют способы добавления количества лет стажа и, соответственно, пенсионных баллов. В частности, один из возможных вариантов решения проблемы — добавить недостающий стаж и баллы, подтвердив периоды, которые могут быть зачтены в страховой стаж. Это может существенно улучшить ваше пенсионное положение.
Как это делается?
Во-первых, стоит обратить внимание на периоды трудовой деятельности до 2002 года. В этот период стаж учитывался по иным правилам, и многие годы, отработанные до этого времени, могут быть зачтены в страховой стаж, даже если они не отражены в трудовой книжке.
К примеру, если в вашей трудовой книжке нет записи о каком-то периоде работы, или запись была внесена с нарушениями, это не значит, что стаж утрачен навсегда. Закон позволяет подтвердить такие периоды другими документами, а при их отсутствии — показаниями свидетелей.
Особенно это актуально для тех, кто работал в сельскохозяйственных организациях, в том числе и в колхозах, где учет труда часто велся недостаточно четко. Даже если у вас сохранились лишь частичные свидетельства работы, их можно использовать для доказательства стажа, например:
- различного рода справки и выписки;
- упоминания о вашей работе в архивных документах.
В случае же полного отсутствия документов возможен сбор свидетельских показаний, которые также могут быть приняты судом в качестве доказательств.
Отметим! Судебная практика в наше время играет весомую роль при принятии того или иного решения, и она подтверждает, что даже такие периоды, как работа в колхозе во время школьных каникул, могут быть засчитаны в стаж для назначения пенсии. Например, решение Котельничского районного суда Кировской области № 2-2/77/2024 подтверждает, что такие периоды могут быть включены в страховой стаж, что позволяет увеличить как сам стаж, так и количество пенсионных баллов.
Таким образом, если вам не хватает стажа или баллов для назначения пенсии, имеет смысл тщательно проанализировать и подтвердить все возможные периоды работы, даже те, которые на первый взгляд кажутся незначительными или плохо задокументированными. Это может стать ключом к успешному выходу на заслуженный отдых.
Еще один способ увеличить стаж
Еще один способ восполнить недостаток стажа и пенсионных баллов — это учесть так называемые нестраховые периоды, которые также засчитываются в страховой стаж и позволяют начислить дополнительные пенсионные баллы на ваш лицевой счет.
К нестраховым периодам относятся те жизненные ситуации, когда человек не мог работать по объективным причинам, но которые все равно могут быть учтены при расчете пенсии. Что к ним относится:
- В первую очередь, это касается периода военной службы по призыву. Если вы служили в армии, этот срок можно засчитать в ваш страховой стаж.
- Кроме того, периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет также могут быть включены в стаж. Этот вариант особенно важен для матерей, которые по причине ухода за детьми не могли работать полный рабочий день. Аналогичным образом в стаж может быть засчитан период ухода за инвалидом I группы, человеком старше 80 лет или ребенком-инвалидом.
- Ещё один нестраховой период, который может быть засчитан в стаж, — это время проживания с супругом, который является военнослужащим или сотрудником консульства или дипломатического представительства России за границей. Важно, что этот период засчитывается, если в месте проживания не было возможности для трудоустройства. Это особенно актуально для семей военнослужащих, часто меняющих место жительства.
Важно! Ключевое условие для засчитывания нестраховых периодов в стаж — наличие хотя бы одного дня трудового стажа до или после данного периода. Это требование установлено статьей 12 Закона № 400-ФЗ. Таким образом, даже если у вас были длительные перерывы в работе по объективным причинам, эти периоды могут быть учтены при расчете пенсии.
Второй вариант – купить себе стаж и баллы
Если вам не хватает стажа или пенсионных баллов для выхода на пенсию, одним из доступных решений может быть добровольное внесение страховых взносов на свой лицевой счет в Социальный фонд России (СФР).
Эта возможность предусмотрена статьей 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ и позволяет самостоятельно пополнить свой стаж и заработать дополнительные пенсионные баллы.
В 2024 году минимальная сумма таких добровольных взносов составляет 50 798,88 рублей. Если вы внесете эту сумму, то получите один пенсионный балл и сможете засчитать весь 2024 год в свой страховой стаж. Это особенно полезно в случаях, когда до выхода на пенсию не хватает всего нескольких месяцев стажа или недостаёт всего нескольких баллов.
Важно учитывать, что добровольные взносы могут зачесть только будущие периоды. Что это означает:
- с их помощью нельзя закрыть пробелы в стаже, которые возникли в прошлом;
- если вы решите воспользоваться этим вариантом, взносы начнут учитываться с момента их внесения и будут засчитываться в страховой стаж и баллы только в дальнейшем.
Таким образом, доплата страховых взносов может стать удобным способом восполнить недостающий стаж и баллы в тех случаях, когда до пенсии осталось совсем немного времени. Этот инструмент позволяет повысить свои шансы на получение пенсии, если вы недобрали немного до минимально необходимого стажа или баллов.
Третий вариант – переход на пенсию супруга
Если вы столкнулись с проблемой нехватки стажа или пенсионных баллов, одним из решений может также стать получение пенсии по случаю потери кормильца. Этот вид пенсии не требует от вас подтверждения собственного минимального стажа или баллов, так как она начисляется на основании стажа и баллов покойного супруга. Такое назначение пенсии часто называют «переходом на пенсию супруга».
Согласно статье 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, овдовевший супруг имеет право на получение пенсии по случаю потери кормильца при выполнении определенных условий. Важно, что пенсия назначается на основании пенсионного стажа и баллов покойного супруга, что упрощает процесс для тех, кто сам не накопил достаточный стаж.
Овдовевший супруг может претендовать на пенсию по двум основным основаниям:
- Достижение общего пенсионного возраста. Если вы достигли установленного пенсионного возраста, вы можете получить пенсию по случаю потери кормильца, независимо от того, сколько времени прошло с момента смерти супруга. Это позволяет начать получать пенсию даже если вы не достигли пенсионного возраста к моменту смерти супруга, но достигли его позже.
- Уход за детьми. Если вы не достигли пенсионного возраста, но занимаетесь уходом за детьми покойного супруга, которые не достигли 14 лет, и при этом не работаете, вы также можете претендовать на эту пенсию. Это условие предоставляется по статье 10 Закона № 400-ФЗ и помогает поддерживать тех, кто активно занимается воспитанием детей, оставшихся без родителя.
Таким образом, если у вас нет достаточного стажа или баллов для выхода на пенсию, получение пенсии по случаю потери кормильца может стать реальным вариантом. Это позволяет использовать пенсионные права покойного супруга и обеспечить финансовую поддержку в трудный период.
Заключение
В заключение следует отметить, что если ни один из рассмотренных способов увеличения стажа и пенсионных баллов не подходит в вашем случае, у вас остается возможность оформить социальную пенсию. Этот вид пенсии назначается через пять лет после достижения пенсионного возраста по страховой пенсии, но его получение не требует наличия определенного стажа или пенсионных баллов.