В первой половине 2020 года все работодатели должны будут оповестить свой штатный состав о введении в стране электронных трудовых книжек. Сотрудники должны будут выбрать, какую трудовую книжку оставить: на бумаге или электронную. Такие новости сообщил ТАСС глава ПФР Антон Дроздов.
Он указал, что наниматель должен уведомить персонал до 1 июля 2020 года, а работники на протяжении всего года могут сделать выбор. Они должны будут написать заявление с указанием на то, переходят ли они на электронный вариант или остаются на старом.
- При выборе электронного варианта бумажный документ гражданин должен получить на руки. Если сотрудник увольняется, то работодатель предоставляет ему информацию о его работе по спецформе или в виде электронного документа, который будет подписан усиленной квалифицированной ЭЦП, отметил Дроздов. При утере такого документа все данные можно будет легко восстановить из базы ПФР.
- При выборе бумажного варианта наниматели продолжают работу с ним. При расторжении с сотрудником трудового договора работодатель выдает ему бумажный документ.
Глава ПФР, кроме того, отметил, что у новых работодателей граждане могут также продолжать вести бумажную трудовую или выбрать электронную.
Если работник так и не определил, какая трудовая ему нужна, в течение всего 2020 года по разным причинам, то и после 2020 года за сотрудником сохранено право подать работодателю заявление о своем выборе. Все это время наниматели должны вести трудовые в бумажном виде, заключил глава ПФР.
Источник: ТАСС.