Министерство труда собирается изменить правила ведения трудовых книжек. Проект приказа доступен для ознакомления на портале для общественных обсуждений.
Планируется актуализировать правила ведения бумажных трудовых книжек, которые были утверждены правительственным постановлением от 16 апреля 2003 года № 225, и инструкцию по внесению информации в трудовые книжки, закрепленную для применения постановлением Минтруда от 10 декабря 2003 года № 69.
Ведомство говорит, что в проект внесены действующие на сегодняшний день нормы инструкций и правил. Избыточные и неактуальные положения будут удалены и исключены.
Отменят такие нормы:
- вести приходно-расходную книгу по учету бланков ТК и вкладышей в нее, книги учета движения ТК и вкладышей в нее и скреплять их сургучной печатью или опломбировать;
- сообщать сотруднику под подпись в личной карточке обо всех включаемых в ТК данных;
- фиксировать в ТК данные об общем трудовом стаже, в том числе гражданам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы о том, что период труда в это время не включается в непрерывный трудовой стаж;
- заверять подписью сотрудника при расторжении трудового договора все записи в ТК за время труда в этой фирме;
- заполнять ТК сотруднику, поступившему на работу первый раз, в его присутствии.
А еще проект включает в себя форму ТК и вкладыша в нее. Но они претерпят незначительные изменения.