Руководитель пересчитал размер пособия о БиР за прошедший год. По итогам расчетов был доначислен недостающий размер пособия. Такую доплату требуется зафиксировать в расчете по страховым взносам. ФНС разъяснила, как это делать.
Разъяснения ФНС
Размер по пособия по БиР устанавливается на основании зарплаты сотрудницы за 2 крайних года. Если человек работал на протяжении этих 2 лет в нескольких компаниях, то ему нужно предоставить актуальному работодателю справки о ЗП с прошлых мест работы. Если у сотрудницы нет справок, то размер пособия определяется исходя из данных и документов, которые есть у работодателя. После того, как справки будут предоставлены, работодатель обязан доначислить пособие, если возникла такая потребность. Соответствующий порядок установлен п.2.1 статьи 15 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года.
Эксперты напомнили о том, что датой выплат признается день их начисления в пользу сотрудников. Основание – пункт 1 статьи 424 НК. А потому доплаты по пособию нужно отразить в расчете за период года, в котором выполнялось доначисление. К примеру, перерасчет пособий за 2018 год был выполнен только в 2019 году. А потому подавать уточненный расчет за прошлый период 2018 года не нужно.
Источник: письмо ФНС №БС-3-11/3943@ от 22 апреля 2019 года.